認定日の日は混んでますので・・・失業保険の認定日について質問です。最後に、必ず「認定日」を確認しその日にハローワークに行くことです。その他条件によって金額は変動します。

失業保険の支給日は？
訓練校には3/12から通ってますが会社からの離職票が
3/31に届き4/1に離職票を出し待機満了が4/7だと
入金はいつぐらいですか？

ハローワークで日額を出してもらったら
4650でした
初回はいくらですか？

失業認定日というものがあります。その日が何時なのかは、各個人によって異なりますが、初回認定日は「失業保険のねずみ色のしおり」の表紙や「雇用保険受給資格者証」に記載されてます。

待機満了した日から、失業認定日までの日数×4650円が普通ですが、その間に収入のある日があったらそれを認定日に提出する「申告書」に記載することになってます。つまり、（失業日数－収入を得た日）×4650円が支給される金額です。

支給をうけることが出来る人は、求職活動をしたとか、訓練校に通っている場合に限られるといわれてます。そのことを「申告書」に書けばいいです。また、収入を得た日もそこに記入します。

最後に、必ず「認定日」を確認しその日にハローワークに行くことです。そうしないと支給してくれません。また、認定日から銀行に振り込まれる日までにタイムラグがあります（私の場合は一週間以内でした）。

専業主婦の税金について
税金や控除など
いろいろ調べていますが
見れば見るほど
読めば読むほど
こんがらがって分かりません。

本当に無知なので
どうかよろしくお願いします。

現在（20年度の7月１日より）主人の扶養に入っていて
収入は0です。
子供（２０年８月生まれ）が1人おります。

①扶養家族になっていて何がどんな風に得なのでしょうか？
（現在収入０円の私や子供の状態でどのように得なのか、お願いします。）

②配偶者控除と扶養控除の違いは？
私は配偶者であり扶養されていますが…
どのように考えたらよいのでしょう？

③専業主婦で収入がなくても
県民税、町民税を払うのでしょうか？
（本年度分は納めましたが疑問に思って）

１９年度の主人の年末調整では
配偶者控除０円
扶養控除０円
その他の控除３８万円となっています。

２０年度は
配偶者控除０円
扶養控除３８万円
その他の控除３８万円

④その他の控除とはなんでしょうか？

私は
１８年７月～１９年３月までと
１９年６月～２０年６月までは
仕事をしており扶養には入っていませんでした。
１９年の４月～５月は失業保険をいただいていたので
結局扶養には入れなかったと思います。
（契約社員で期間満了での失業でしたので
すぐに失業保険がもらえました）

⑤控除といいますがどのお金から控除されるのですか？

本当に恥ずかしい質問だと思いますが
よろしくお願いします。

①扶養親族の場合、扶養にしている人（ご主人）に扶養控除が適用できます。38万の控除です。その他条件によって金額は変動します。扶養になっている人（子供や親族）は年所得が38万以内に収める必要があります。

②配偶者控除と扶養控除の違いは基本的にありません。扶養対象者が配偶者の場合、配偶者控除という名前に変わると思ってください。配偶者特別控除は、配偶者の収入によって控除額が変わる物です。年103万以内で収めているなら関係ありません。

③住民税は、前年の所得を基に計算される物です。本年度分（平成21年分）は、平成20年の所得、質問者様の場合は平成20年６月までの収入を基に計算されるわけです。今年（平成21年）の収入は無いので、来年度分の請求は無いと思います。

④その他の控除とは、配偶者控除や扶養控除以外の控除の事です。どの数字を本文に記載しているか分かりませんが、金額からすると基礎控除（38万）ですね。

⑤所得税法上の控除とは、所得控除の事を指します。所得税の計算は、①所得を計算する②所得控除を計算し、所得から引く④端数を切り捨てて、税率を掛けると大雑把にこんな感じです。

①で、収入から経費を引いて所得を計算します。②で、所得控除（扶養控除や医療費控除、基礎控除等）を計算して①から引きます。③引いた後の金額に、金額に応じた税率を掛け所得税を算出します。

消費税だと、代金×税率＝消費税ですよね。所得税は、（所得ー所得控除）×税率なので、所得控除が多い方がお得なわけです。

失業保険、初回認定について・・・
昨日、雇用保険受給説明会に行ってきました。

初回認定のみ、この説明会が１カウントとされると説明されました。
失業認定申告書には、説明会受講と印刷されています。

初回認定日に、書類をチェックされる際、これだけでも何か言われないでしょうか？
他に活動したか聞かれたりとか・・。

ちなみに、初回認定日は来週の月曜日です。

コメント、よろしくお願いします。

大丈夫だと思います。書き漏れがあると呼ばれて書き加える！

もし聞かれても条件はクリアされているので、探しているんですが・・・なかなか・・・などなど問題ないです！

堂々としていてください。

あまりキョロキョロした態度だと、意味深に今回は1回ですが・・・今度は2回ですからねぇ～～～なんて言われますょｗｗ

あなたの行ってるハローワークが、パソコン検索・職業相談がカウントされるかわかりませんが
カウントされるのであれば、認定日にかなり早めに行って1カウントすると良いと思います。
認定日の日は混んでますので・・・

失業保険の認定日について質問です。６／２２にハローワークの窓口で失業保険の申請をし、７／８に説明会の予定です。
申請の際窓口の人に「現時点で初回の認定日がわかりますか？」と聞いたところ、７／１４とのこと。（会社都合の退職です）

そこで質問なのですが、その次の認定日は２８日後（４週間後の同曜日）だと８／１１だと思うのですが、
お盆でずれたりすることはあると思いますか？
また、説明会ではっきりした認定日がわかりますが、その前に正確な認定日を知る方法はありますか？

というのも、お盆の前後にかけて旅行ないし帰省したいと考えていたので、交通手段確保の為にも正確な日にちを早く知りたいのです。（飛行機で早割りを利用したく、早割りだと後に予約変更ができない為）
旅行や帰省が理由で認定日の変更ができないことはわかっていますので、認定日を避けたスケジュール組みをする為のお知恵をお貸しいただければと思います。

自分も経験者です。
土日以外の祝日は、認定日が前後に変わると思います。

人によって前か後かはわかりませんので、直接ハローワークに問い合わせた方が確実です。

月15万弱のパートを3年くらいして自己都合退職した場合、失業保険はどのくらいおりますか？一年間勤めて退職した場合も金額的には変わりますか？

回答の前に、ひとつ書かせてください。
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雇用保険の受給のような、金銭の権利に係るような内容のものについて、誤った情報を書くような、他人の不利益になるようなことを目にすると、何度でも指摘・訂正をしたくなりますが、

下に書かれている大黒さんのように、ありもしない間違った受給要件を毎回回答し、毎度指摘しても一向に調べる気も訂正する気もなく、平気で同じことを書き続けるというのは、質問者を混乱させようとする悪意があるとしか思えません。

雇用保険の受給要件には、

・「12か月間切れ目なく」という条件はありません。離職前の２年の内に12か月あればよく、その12か月の期間は、2年（24か月）の間に被保険者ではなかった期間（切れ目）があったとしても、かまいません。切れ切れであっても、合計で12か月あれば良いです。

・「保険料を納付していたこと」と書いていますが、手当の受給に関しては、保険料納付など、まったく条件に含まれていません。保険料納付は、会社と労働局の間だけの問題であって、個人としては、被保険者資格があれさえすれば良いものです。
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改めて、雇用保険の基本手当の受給要件を書きますと、

離職日から遡る２年内に12か月以上の「被保険者期間」があること。

「被保険者期間」とは、
離職日を基準として、就業期間を１ヶ月ずつ区切り、その期間について、①雇用保険の被保険者であった（被保険者資格を有する）こと。②期間中に11日以上の賃金支払いの基礎となる日（出勤や有休など）があること。
①と②の両方を満たす期間を、『被保険者期間１ヶ月』と数えます。

そうして数えられる「被保険者期間」が、離職の日から遡る2年内に12回必要です。

質問者様の場合、月15万も貰うようなら、まず被保険者資格取得の要件は満たしているでしょうし、実際に３年間被保険者であったなら、まず受給資格はあると思います。

勤続３年と1年の場合については、受給金額はどちらの場合でも、離職する直近の賃金からもとめられます。
１年と３年という勤続の期間によって変動（上乗せや、増えていくようなこと）はありません。