合わない先輩に苛められ半ばリストラのような不本意な退職ですので失業保険を貰うつもりです。健康保険は任意継続を終了させた時に速やかに国保の手続きをされた方が良いかと。社会保険事務所または組合健保なら保険証記載の住所で手続きできます。

仕事をやめ、収入がなくなっても、失業保険をもらってる間は、ダンナの扶養には年金、社会保険の扶養には入れないのですか？日額3800円として、120日しかもらえないので、130万超えることはないはずですが
、

失業手当受給期間中は、手当日額×360が、130万円以上なら、被扶養者とならない健保が多いです。受給日数は関係ありません。
結果的に130万超えるかどうかという判断基準ではないためです。

仕事を辞め、給与収入がなくなっても、失業手当など他の収入があるわけですから......

ただ今、失業保険給付待ちの者です。昨年１２月２０日付けで、退職しました。そこで、健康保険他、教えて頂きたいです。
現在主人の扶養には入ってません。健康保険は任意継続（前の会社）。国民年金は、失業保険をもらうまで、収入が無いので、主人の会社から３号の申し立てをしてもらいました。住民税は、５月までの分は最後の給与で一括で支払いました。
失業保険は４月に入ってから支給予定です。（１５０日）勉強不足で恥ずかしいのですが・・・健康保険はどのような条件で主人の扶養に入れるのでしょうか？私の中では、失業保険をもらい終わるまでは、扶養に入れないものだと思っています。ちなみに、失業保険を満額もらっても９０万位です。

そのとおり、被扶養者にはしばらくの間なれません。
社会保険で被扶養者となるのは収入が年で130万円以下になる時、月では１０．８万円以下となる時です。日に３６１１円以下の時です。
貴殿は１５０日、５月間で９０万円ですので月に１８万円となり１０．８万円を超えているため、被扶養者には該当しません。
失業保険が終わり次第、収入は０円となりますので３号申請となります。

国民健康保険について、知恵をお貸し下さい。
私 28歳女独身実家暮らし(4月に東京へ引越し)
(両親父(定年)母(無職)と同居)です

3月20日付けにて、6年勤めた会社を、引越しする為自己都合退職し、
4月中旬に岐阜県→東京都23区へ引越しする予定です。
(この先１～2年で入籍予定の為)
※まだ転職先は決まっていません。（失業保険もらいながら探そうかと思っています）

先週金曜日に市役所へ国民健康保険（以後【国保】）の窓口へ行き、
国保への加入手続きをしようとしたところ、
役所ご担当者「あなたの世帯は所得が少ない(父が定年、母は無職の為)から、あなたが国保に加入すると、
ご両親の保険料が高くなる」と言われました。
私「え～！そんな、それは両親にちょっと申し訳ないしなあ・・」と、

役所の方としては、
「ご両親の保険料が高くなるのが忍びないだろうけど、
でも保険に入っていない状態はいけないので、
退職した会社の健康保険組合の保険に任意継続し、
引越し後、区役所へ行って再度国保の保険料計算してもらい、
比べて安いほうにしたらどうか」、と提案もして頂きました。

しかし、家に帰って考えたら、
私としては今かかっている病院もないので、
月曜に引越し先の区役所へ電話して保険料を聞いて
(去年の所得がわかれば保険料を教えて頂けるらしく)
国保のほうが安ければ、
引越し後、4月中に手続きしたらいいかなあ、と思っているのですが・・・
役所の方が提案して下さったことが本来のあるべき姿だとは承知しています。

突発的な事故があったりしたらまずい話ではありますが、
それはちょっとおいておいて、私が考えた方法で大丈夫？何とかなりそうか？
やっぱりまずければ、何かアドバイスして頂けたら幸いです。

読みにくかったらすみません。

宜しくお願い致します。

前職の健康保険を退職日から二十日以内に手続きすれば任意継続する事も可能です。任意継続期間は二年間に限定されますが、国民健康保険料より保険料が安い場合が多いですよ。社会保険事務所または組合健保なら保険証記載の住所で手続きできます。今年中は任意継続して、もし今年所得がない場合来年国民健康保険に切り替えるのが良いかと思います。（国保は前年所得で保険料が決まる）

９月末寿退職１０月入籍予定の会社員(女）です。合わない先輩に苛められ半ばリストラのような不本意な退職ですので失業保険を貰うつもりです。
退職後の１０月から、国民保険（任継より安そうなので）と国民年金を支払わないといけないなと思っていたのですが、知人に相談すると「旦那の扶養に入れるよ」とのことでした。
知人曰く、扶養に入ったまま失業保険の受給ができるとの事です。健保の扶養の事だとすれば本当でしょうか？
また９月までで私本人に２００万程度の収入がある為、本年の扶養控除は非対象だと思うのですが、時期的にいつから控除対象となるのでしょうか？
ご回答お待ちしております。

今年度の年収が130万円を超す人は、失業保険受給中に扶養にはなれません。
税法上では103万円以上の年収があると、配偶者控除は受けられません。
貴女の仰る通り、国民健康保険と国民年金には加入しなければなりませんね。
でも失業保険の給付金からみると微々たる額です。

既婚女性３０代です。
失業保険の給付を受けるためハローワークで手続きをしました。
予定では１１月初旬に失業保険給付が始まりますが、健康保険は旦那の扶養保険では給付されないのでしょうか？
また、扶養に入っていて需給を受けた場合、不正受給の様な形で罪？になるのでしょうか？
皆様は国保等に入って需給を受けているのでしょうか？
ちなみに今は、派遣社員で勤務しておりましたので、派遣けんぽという所の任意継続に入っています。
３ヶ月目からは利率が高くなってしまうので、扶養に入れたらよいと思っているのですが・・・。
ちなみに基本日給額は約１３０００円で、勤務は月～金で残業はありませんでした。

失業保険受給者は扶養にはなれません。給付が終了したら扶養になれます。健康保険は任意継続を終了させた時に速やかに国保の手続きをされた方が良いかと。で、給付が終了して扶養になった時は、また速やかに国保から切り替えるのです。
ちなみに前職の基本日額や勤務状況は一切関係ありません。