教育訓練給付金は講座終了してどのくらいたったらもらえるのでしょうか？失業保険を給付で使用してた口座にふりこまれるのでしょうか？必要書類は学校に提出済みです。分かる方いらっしゃったら教えてください。
数年前に経験ありますが、必要書類を学校から貰って自らハローワークに申請に行きました。学校は何もしてくれないと思います。
書類に不備がない前提ですが、申請したら１週間程度で入金下と記憶します。
書類に不備がない前提ですが、申請したら１週間程度で入金下と記憶します。
夫の扶養家族のパートです。去年までは自分で厚生年金や保険料を支払っていたので頓着していませんでした。
パートを始めてから、周りでは、１０３万円以下に抑えるとか１３０万円以下に抑えなきゃと騒がしいです。
それもいまいちはっきり理解が出来ていないのですが、それでいくには月々はいくらくらいで抑えたら良いのでしょうか？
夫の会社の年末調整の用紙には、配偶者の収入から必要経費で６５万円をマイナスするように書かれています。
それだったら年間１６８万円までＯＫと云うことなのですか？
１月から６月は３万円位、７月から６万円位、９月から１１万円くらいです。
私は、失業保険を６０万位貰っています。人によっては、非課税だから関係ないとか言われます。
また、障害年金も頂いています。
今更、人に訊ねるのもなかなか出来ません。
どうか教えて下さい。
パートを始めてから、周りでは、１０３万円以下に抑えるとか１３０万円以下に抑えなきゃと騒がしいです。
それもいまいちはっきり理解が出来ていないのですが、それでいくには月々はいくらくらいで抑えたら良いのでしょうか？
夫の会社の年末調整の用紙には、配偶者の収入から必要経費で６５万円をマイナスするように書かれています。
それだったら年間１６８万円までＯＫと云うことなのですか？
１月から６月は３万円位、７月から６万円位、９月から１１万円くらいです。
私は、失業保険を６０万位貰っています。人によっては、非課税だから関係ないとか言われます。
また、障害年金も頂いています。
今更、人に訊ねるのもなかなか出来ません。
どうか教えて下さい。
障害年金、失業保険は税法上非課税収入です(税金をかけない収入)。
本人の税金が非課税、または夫の税金上の扶養控除になるには給与収入で103万円(総所得38万円)までが限度となります。
(ア)給与収入103万円－(イ)所得控除65万円＝(ウ)総所得38万円
必要経費とは(イ)のことで、税法上一定の収入金額までの人が引く控除金額です。
168万円ですと65万円引いても総所得38万円を超えて、本人様に所得税と住民税がかかり、夫の扶養控除(控除額38万円)もとれません。
130万円を超えた場合は夫の会社の社会保険から脱退して、自分の勤め先の社会保険に加入させてもらうか、無理ならば国民健康保険に入るなど、保険と年金の支払いが発生します。
まとめます↓
①本人の所得税非課税…給与収入103万円(総所得38万円)まで。
②本人の住民税非課税…給与収入100万円(※総所得35万円)まで。
③夫の社会保険(年金)の扶養…一般的に給与収入130万円(※会社によっては月の給料金額で外されることも有)⇒社会保険は会社独自に運営している場合があるため。
④夫税金の扶養控除(配偶者控除)…給与収入103万円(総所得38万円)⇒総所得が38万円を超えた場合でも配偶者特別控除があり所得76万円未満で少なくとも3万円の控除が受けれます(所得が上がるにつれ38万円から3万円まで段階的に控除額が減ります)
長文でわかりづらいかもしれませんが、以上です。
本人の税金が非課税、または夫の税金上の扶養控除になるには給与収入で103万円(総所得38万円)までが限度となります。
(ア)給与収入103万円－(イ)所得控除65万円＝(ウ)総所得38万円
必要経費とは(イ)のことで、税法上一定の収入金額までの人が引く控除金額です。
168万円ですと65万円引いても総所得38万円を超えて、本人様に所得税と住民税がかかり、夫の扶養控除(控除額38万円)もとれません。
130万円を超えた場合は夫の会社の社会保険から脱退して、自分の勤め先の社会保険に加入させてもらうか、無理ならば国民健康保険に入るなど、保険と年金の支払いが発生します。
まとめます↓
①本人の所得税非課税…給与収入103万円(総所得38万円)まで。
②本人の住民税非課税…給与収入100万円(※総所得35万円)まで。
③夫の社会保険(年金)の扶養…一般的に給与収入130万円(※会社によっては月の給料金額で外されることも有)⇒社会保険は会社独自に運営している場合があるため。
④夫税金の扶養控除(配偶者控除)…給与収入103万円(総所得38万円)⇒総所得が38万円を超えた場合でも配偶者特別控除があり所得76万円未満で少なくとも3万円の控除が受けれます(所得が上がるにつれ38万円から3万円まで段階的に控除額が減ります)
長文でわかりづらいかもしれませんが、以上です。
契約社員で働いている場合の、失業保険について質問です。
契約期間が終了して失業した場合は、失業保険をすぐにもらう事ができるのでしょうか？
雇用保険はもちろん払っています。
よろしくお願いします。
契約期間が終了して失業した場合は、失業保険をすぐにもらう事ができるのでしょうか？
雇用保険はもちろん払っています。
よろしくお願いします。
「契約の更新もありえる」と契約の更新があるが確約まではされていないことが明示されているのなら、あなたが更新を希望したのに更新されないのであれば、特定理由離職者として、待期の７日後に給付制限期間がつくことなく、すぐに基本手当（いわゆる失業保険）を受給することができます。
あなたが、更新を希望しない場合は、いわゆる自己都合退職ですので、３か月の給付制限期間がつくことになります。
あなたが、更新を希望しない場合は、いわゆる自己都合退職ですので、３か月の給付制限期間がつくことになります。
今、現在求職中でなかなか仕事がきまりません。アルバイトで月二万しか収入がなく、失業保険も随分前にきれてしまい生活が困難な状況になってます。
貯金も底をつき正直困っています。
なにか良い方法がないでしょうか？
よろしくお願いします。
貯金も底をつき正直困っています。
なにか良い方法がないでしょうか？
よろしくお願いします。
質問を拝読しました。
まずは、月２万円の収入を増やしては？このままだと、健康保険や住民税を納めるだけでも苦しいはずです。
もし、ご両親が許してくれるなら扶養にはいると節税対策にはなるんじゃないでしょうか。あと、人脈があるなら、現金手渡しのバイトも節税になります。てか、脱○すね。
私も９ヶ月ほど失業していたことがあります。その間は、職業訓練学校に通い製造業に関わる資格を取得させてもらいました。
質問者さんも、就職してたころよりも自由な時間が多いのでは？もし、そうならスキルを身につけるよう頑張ってください。
私は、営業職→製造業の現場へと全く畑違いの転職をしました。
失業期間は、ある意味自分を見つめ直すいいときです。先入観にとらわれては、一度の人生もったいないです。
今後の日本は、景気後退が響き生き辛い環境になる可能性が大です。
辛くて凹んでる人なんてたくさんいますし、私も経験しました。そんななかから、一歩前へ抜け出して下さい。
人生楽しくなりますよ。
まずは、月２万円の収入を増やしては？このままだと、健康保険や住民税を納めるだけでも苦しいはずです。
もし、ご両親が許してくれるなら扶養にはいると節税対策にはなるんじゃないでしょうか。あと、人脈があるなら、現金手渡しのバイトも節税になります。てか、脱○すね。
私も９ヶ月ほど失業していたことがあります。その間は、職業訓練学校に通い製造業に関わる資格を取得させてもらいました。
質問者さんも、就職してたころよりも自由な時間が多いのでは？もし、そうならスキルを身につけるよう頑張ってください。
私は、営業職→製造業の現場へと全く畑違いの転職をしました。
失業期間は、ある意味自分を見つめ直すいいときです。先入観にとらわれては、一度の人生もったいないです。
今後の日本は、景気後退が響き生き辛い環境になる可能性が大です。
辛くて凹んでる人なんてたくさんいますし、私も経験しました。そんななかから、一歩前へ抜け出して下さい。
人生楽しくなりますよ。
雇用保険（失業保険）について
今年結婚をするのですが、新居での生活が始まると通勤が困難になるため、丸10年勤めた幼稚園を３月末に退職しました。
幼稚園教諭という職業上、年度途中での退職が難しく、キリのいい３月末で正職員を退職。今は同じ職場でパートとして、月～金で１日４時間程度勤務しています。そのパートも７月までの期間限定です。（８月入籍と同時に引越し予定のため）
つい先日、離職票と雇用保険についての冊子が届きました。
今の幼稚園でのパート勤務は7月までで、8月以降は新居に引っ越してから新たに職を考えたいと思っています。
しかし、8月からは当面の収入のあてがなくなってしまうので、失業保険が受給されるのであれば、やはりそれは貰っておきたいというのが真理です。
このような場合、ハローワークでの手続きはいつ頃行ったらいいのでしょうか？
今年結婚をするのですが、新居での生活が始まると通勤が困難になるため、丸10年勤めた幼稚園を３月末に退職しました。
幼稚園教諭という職業上、年度途中での退職が難しく、キリのいい３月末で正職員を退職。今は同じ職場でパートとして、月～金で１日４時間程度勤務しています。そのパートも７月までの期間限定です。（８月入籍と同時に引越し予定のため）
つい先日、離職票と雇用保険についての冊子が届きました。
今の幼稚園でのパート勤務は7月までで、8月以降は新居に引っ越してから新たに職を考えたいと思っています。
しかし、8月からは当面の収入のあてがなくなってしまうので、失業保険が受給されるのであれば、やはりそれは貰っておきたいというのが真理です。
このような場合、ハローワークでの手続きはいつ頃行ったらいいのでしょうか？
あなたの場合は3月末で雇用保険を「資格喪失」するのではなく
4月1日～7月31日まで短時間の雇用契約を結び、その契約終了時に
資格喪失をするべきでした。
受給額は減ると思いますが、契約期間満了となり給付制限なし
で失業給付を受けられます。
週20時間以上であればたとえ短期契約（31日以上働く見込みがあれば）でも
雇用保険は喪失せずに継続して加入しておく必要があります。
このままですと当然特定理由離職者にはなりませんし、給付制限3か月あり
となりますよ。
4月1日～7月31日まで短時間の雇用契約を結び、その契約終了時に
資格喪失をするべきでした。
受給額は減ると思いますが、契約期間満了となり給付制限なし
で失業給付を受けられます。
週20時間以上であればたとえ短期契約（31日以上働く見込みがあれば）でも
雇用保険は喪失せずに継続して加入しておく必要があります。
このままですと当然特定理由離職者にはなりませんし、給付制限3か月あり
となりますよ。
今年会社を退職しようと思っています。
退職後、結婚し、旦那の扶養に入った場合でも「失業保険」は申請できますか？
今の会社には7年勤続していますので条件は満たしているはずですが、
その1点だけ心配です。
退職後、結婚し、旦那の扶養に入った場合でも「失業保険」は申請できますか？
今の会社には7年勤続していますので条件は満たしているはずですが、
その1点だけ心配です。
退職すれば、自分自身所得がないわけですし、結婚都合退職ですから、３ヶ月の待期期間もなく（７日はあります）、失業保険はでます。
注意するのは、失業保険の受給額が日額３６１２円以上だと健康保険と年金の意味で扶養に入れません。そうなれば、国保か任意継続で保険を掛けることになります。
（３６１２円は、１３０万円の扶養限度額を３６０日で割った金額）
このことを確認しておきましょう。
扶養手当や扶養控除についても受給額で変わってきますから、受給金額をみてから考えた方がよいです。
注意するのは、失業保険の受給額が日額３６１２円以上だと健康保険と年金の意味で扶養に入れません。そうなれば、国保か任意継続で保険を掛けることになります。
（３６１２円は、１３０万円の扶養限度額を３６０日で割った金額）
このことを確認しておきましょう。
扶養手当や扶養控除についても受給額で変わってきますから、受給金額をみてから考えた方がよいです。
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