そのため、失業保険を需給していますが、6月で切れてしまいます。税金や保育料を滞納しているとか、高額納税者とかでなければ、たいていの世帯はもらえますよ。健康保険の扶養の認定は、扶養認定を行う時点で将来に向かっての収入予定をみます。

確定申告に行くのを忘れてしまいました。

30代専業主婦です。
昨年結婚のため退職し、今は失業保険の申請中ですが、
ここ数日の地震報道に気をとられ

確定申告に行くのをうっかり忘れており期限が過ぎてしまいました‥

この場合どうすればよいのでしょうか？
来年の税金などが高くなるのですか？
(失業保険の給付が終わったら夫の扶養に入る予定です)

あと
『生命保険の控除証明書』とは何ですか？どうも見当たらないようなのですが、どうしたら手に入りますか？

無知のため、すみませんが
詳しい方教えていただけないでしょうか。

税金を払わなければ行けない場合は遅れると延滞金がつきます。
還付金の場合はもらえなくなる可能性があります。(税務署でお聞きください）
生命保険の控除証明書は加入保険会社に頼むと３月いっぱいまでならもらえると思います。ネットでも頼めますよ。

年金.保険料.生活費.ケータイ代等金銭面について質問します。
以前は一般就労をしていましたが、会社が合わず…色々あって精神障害者になってしまいました。

そのため、失業保険を需給していますが、6月で切れてしまいます。実家暮らしで、親に食費やら光熱費を払ってもらっています。

今も失業中で、就労施設での内職はしますが、収入は少ないです。そこに通うために車を使うので、また給油代とか税金とか…さらには、毎月病院通いで、2万位かかっていて、金銭的にピンチです。
このままいったら、年金さえ払えてないし、障害者年金には該当しない為さらに上に拍車がかかりそうです…。

また、姉もまともに就職していなく、私と同じ障害者です。なので、親も呆れる程困っています。
このような状況の時どう解決していけばいいか教えて下さい。

自立支援は申請していると思うのでその額は持病のほうにかかっているのでしょうか。
実家暮らしということで最悪の場合の生活保護も厳しいですね。
仮に生活保護になる場合、車は持てないので病院に通える場所への引越しが必要になります。

精神の場合、金銭的、状況的に追い詰められることがご自身に悪い影響を及ぼすのでなんとか解決したいところだと思います。
私に思いつくのは、失業保険のあるうちに引っ越しをおこない、独立して金銭が尽きかけたところで生活保護の申請。
これくらいですが、生活保護ならば月の医療費は全て医療扶助で支給されるので金銭的な心配は無くなります。

当然生活保護の場合は実家の方にも余裕が無いということが条件になりますが、
障害年金が貰えず働けないという状況で、他に支援も受けられず金銭的に切迫した場合は生活保護しか無いというのが実情です。

失業保険について詳しい方お願いいたします。
妊娠で会社を退職し、失業保険の受給期間を延長し、旦那の扶養に入るときに、離職票を提出しました。
そのときに、被雇用保険者証も一緒に提出したかどうかが定かでなく、今、手元に被雇用保険者証がありません。提出していればいいのですが、もしなくしていた場合、再発行はできますか？年金手帳は手元にありました。

ハローワークの適用課で雇用保険被保険者証再発行の申請をすればいいです。

その場合には、運転免許証、健康保険の被保険者証等本人であることの証明ができるものを持っていく必要があります。
どこのハローワークでも再交付はできます。

ただ、再就職先での雇用保険資格取得の際に特に被保険者証が必要というわけではありません。
たんに資格取得届に雇用保険番号を記載する必要があるので、会社は社員に被保険者証を提出させているだけです。

私は、ほぼ毎日ハローワークに行きますが、被保険者番号すら分からない人は、結構います。
その場合は、前職と前々職の会社名と退職日を職安の適用課に提示すれば、調べてくれます。
履歴書を持ってくる担当者もいますね。

ですから、被保険者番号がわかっているのなら、メモに書いて紛失した理由を書いて会社の担当者に提出すればいいと思います。

まぁ被保険者証をもっていないと、いい加減な人と思われるかも知れないので、再発行した方がいいでしょうね。

幼稚園の補助金について。
主人が去年の５月末に失業し、３か月職業訓練に通いながら失業保険をもらっていました。
主人はその後パートで働き、４月から正社員として働き始めました。
子どもは今年から私立の幼稚園に入りました。
その場合でも援助金は出るのでしょうか？
納税書を園に出したので関係あるのかと思いまして。

税金や保育料を滞納しているとか、高額納税者とかでなければ、たいていの世帯はもらえますよ。

支給額が納税額により違うだけです。

失業保険について教えて下さい。
５月末で妊娠・出産のため会社を退職しました。
８月上旬に出産予定です。
６月上旬に入籍し、今は無保険の状態です。
無保険状態なので、一日も早く夫の扶養か、国民健康保険に加入するつもりですが、
夫の扶養に入る場合、失業保険がもらえないと聞きました。
失業保険をもらい終えるまでは、国民健康保険に加入したほうがよいのでしょうか？

逆です。

「夫の扶養に入る場合、失業保険がもらえない」のではなく、失業保険受給中（予定）の場合、扶養に入れないのです。

健康保険の扶養の認定は、扶養認定を行う時点で将来に向かっての収入予定をみます。（１月～１２月の収入ではありません。）

旦那さんの健康保険に入ろうとした時点から向こう１２ヶ月の収入ということになります。（この収入が１３０万円未満でなければなりません。）

「失業給付金」は非課税ですが、健康保険では収入とみなされます。

つまり、受給終了までは「収入あり」ということになり、月額で108,334円以上、日額として3,612円以上の場合は扶養の認定は受けられないということになります。（130万円÷12ヶ月÷30日＝3,611円）

この先受給するであろう、まだ受給していない部分も「収入あり」として算定されてしまいます。（受給終了するまで・・・）

3,612円未満の失業給付金基本日額であれば被扶養者資格を有しながら失業給付金を受給できます。