フリーターです。
私は学生時代から合わせて8年間ｱﾙﾊﾞｲﾄをしている会社を辞めて、就活し就職できるよう頑張りたいと思っています。
しかしながら、今までこの会社でしか働いた事がない為、退職や就活の経験が全くありません。
世間知らずですみません。
教えていただきたいのですが、、
就職するため、私はﾊﾟｿｺﾝを習いたいので、職業訓練校に行きたいと思っているのですが、このような場合はﾊﾛｰﾜｰｸに行ったりしなければいけないのでしょうか？
その際必要な書類はありますか？
あと、今のｱﾙﾊﾞｲﾄ先では雇用保険と社会保険に加入しています。
ｱﾙﾊﾞｲﾄを辞めた後は失業保険？はもらえますか？
また、保険証などはどうなるのでしょうか？
分からないことをどのように誰に聞けばいいのかすら分からなくて、自分の無知さが恥ずかしいですが…
どなたか教えていただけないでしょうか？
よろしくお願い致します。
私は学生時代から合わせて8年間ｱﾙﾊﾞｲﾄをしている会社を辞めて、就活し就職できるよう頑張りたいと思っています。
しかしながら、今までこの会社でしか働いた事がない為、退職や就活の経験が全くありません。
世間知らずですみません。
教えていただきたいのですが、、
就職するため、私はﾊﾟｿｺﾝを習いたいので、職業訓練校に行きたいと思っているのですが、このような場合はﾊﾛｰﾜｰｸに行ったりしなければいけないのでしょうか？
その際必要な書類はありますか？
あと、今のｱﾙﾊﾞｲﾄ先では雇用保険と社会保険に加入しています。
ｱﾙﾊﾞｲﾄを辞めた後は失業保険？はもらえますか？
また、保険証などはどうなるのでしょうか？
分からないことをどのように誰に聞けばいいのかすら分からなくて、自分の無知さが恥ずかしいですが…
どなたか教えていただけないでしょうか？
よろしくお願い致します。
失業保険について
バイトを辞める時に離職票を何時までに送ってもらえるか確認しましょう。これがないと失業認定が受けられません。そのあとハロワに行って失業認定をうけます。自己都合の退職の場合、ハロワに申請後、三か月後から失業給付金が支給されます。あなたの場合だと120日給付が受けられると思われます。
健康保険について
離職後、社会保険証はバイト先に返却する必要があります。国民健康保険（市役所・区役所）の手続きをするか、社会保険の任意継続をするか（社会保険事務所）、月額料金の安い方を比較してから、手続きをしてください。
年金について
国民年金の加入手続きが必要です。（市役所・区役所）
職業訓練について
ハロワで申し込み出来ます。失業給付とは関係なく行きたい訓練があれば申込をしてください。但し、パソコンを使う事務系のコースは人気が高く、入所倍率も3倍以上になる事はざらです。しかし複数同時に申し込む事は出来ないので、ハロワで現時点での応募者数を教えてもらえるので、検討してみてください。
失業保険（失業給付金）、職業訓練もハローワークですので、必ず行って相談してください。
ハローワークは、失業した際の公的な支援機関ですので、離職票がくる前でもいいので相談してみてください。
バイトを辞める時に離職票を何時までに送ってもらえるか確認しましょう。これがないと失業認定が受けられません。そのあとハロワに行って失業認定をうけます。自己都合の退職の場合、ハロワに申請後、三か月後から失業給付金が支給されます。あなたの場合だと120日給付が受けられると思われます。
健康保険について
離職後、社会保険証はバイト先に返却する必要があります。国民健康保険（市役所・区役所）の手続きをするか、社会保険の任意継続をするか（社会保険事務所）、月額料金の安い方を比較してから、手続きをしてください。
年金について
国民年金の加入手続きが必要です。（市役所・区役所）
職業訓練について
ハロワで申し込み出来ます。失業給付とは関係なく行きたい訓練があれば申込をしてください。但し、パソコンを使う事務系のコースは人気が高く、入所倍率も3倍以上になる事はざらです。しかし複数同時に申し込む事は出来ないので、ハロワで現時点での応募者数を教えてもらえるので、検討してみてください。
失業保険（失業給付金）、職業訓練もハローワークですので、必ず行って相談してください。
ハローワークは、失業した際の公的な支援機関ですので、離職票がくる前でもいいので相談してみてください。
失業保険・扶養・国民保険のことで教えて下さい。
私は先月（８月末）付で退職しました。
現在妊娠中で、１２月には出産の予定があります。
失業保険は受給延長の手続きをして、
主人の扶養に入ろうと思っていました。
出産後、働ける状態になったら失業手当を受取ろうと思っていたので
その時までは主人の扶養に入り、
失業手当を受取る時になったら国民保険に切り替え、
そして失業手当を受取り終わって、仕事も決まったら
また主人の扶養に入れてもらおうと思っていました。
（パートで探す予定なので収入は範囲内でおさえる予定です）
主人が会社にこの話をしたところ、
「一度抜けたらもう扶養には入れません」と言われたらしいのですが、
それに従うしかないのでしょうか？
そうなると、今から扶養に入るのをあきらめ、
出産後仕事が見つかるまで、収入がなくても国民保険に加入するしか
ないのでしょうか？
私は先月（８月末）付で退職しました。
現在妊娠中で、１２月には出産の予定があります。
失業保険は受給延長の手続きをして、
主人の扶養に入ろうと思っていました。
出産後、働ける状態になったら失業手当を受取ろうと思っていたので
その時までは主人の扶養に入り、
失業手当を受取る時になったら国民保険に切り替え、
そして失業手当を受取り終わって、仕事も決まったら
また主人の扶養に入れてもらおうと思っていました。
（パートで探す予定なので収入は範囲内でおさえる予定です）
主人が会社にこの話をしたところ、
「一度抜けたらもう扶養には入れません」と言われたらしいのですが、
それに従うしかないのでしょうか？
そうなると、今から扶養に入るのをあきらめ、
出産後仕事が見つかるまで、収入がなくても国民保険に加入するしか
ないのでしょうか？
＞「一度抜けたらもう扶養には入れません」と言われたらしいのですが、それに従うしかないのでしょうか？
そのようなことはありません。被扶養者の認定を受ける時点で基準を満たしていれば被扶養者となることができます。
そのようなことはありません。被扶養者の認定を受ける時点で基準を満たしていれば被扶養者となることができます。
7月20日付で
会社都合で退職しました。
30日に離職票をいただいたので、今日ハローワークで失業保険の手続きをするつもりですが、、
国民健康保険や厚生年金は明日の31日に手続きするよ
り8月1日に手続きしたほうが、余分は払込みをしなくていいのでしょうか？
月末の退職でないので、関係ないでしょうか？
会社都合で退職しました。
30日に離職票をいただいたので、今日ハローワークで失業保険の手続きをするつもりですが、、
国民健康保険や厚生年金は明日の31日に手続きするよ
り8月1日に手続きしたほうが、余分は払込みをしなくていいのでしょうか？
月末の退職でないので、関係ないでしょうか？
国民健康保険や国民年金は、退職日の翌日付で加入しますので、いつ手続きをしても変わりません。
なおこれらの保険料は月末日に加入しているかどうかで、その月の分を払いますから、7月21日に加入するので、保険料は7月分から生じます。
ちなみに社会保険も同様ですので、7月20日退職の場合は、6月分までの支払いになります。
それからもしも国民年金保険料の支払いが困難であれば、免除申請があります。
失業者には特例があり、特例を使うには離職票(ハローワークで提出してしまった場合は、その後の発行される雇用保険受給資格者証)の写しを提出します。
詳細は加入の手続きの際に、市区町村の担当課でご確認ください。
なおこれらの保険料は月末日に加入しているかどうかで、その月の分を払いますから、7月21日に加入するので、保険料は7月分から生じます。
ちなみに社会保険も同様ですので、7月20日退職の場合は、6月分までの支払いになります。
それからもしも国民年金保険料の支払いが困難であれば、免除申請があります。
失業者には特例があり、特例を使うには離職票(ハローワークで提出してしまった場合は、その後の発行される雇用保険受給資格者証)の写しを提出します。
詳細は加入の手続きの際に、市区町村の担当課でご確認ください。
失業保険を受給するにあたって、11月29日が最初の認定日です。
現在旦那の扶養に入っています。
認定日には旦那の扶養から抜けて、国保に切り替わってるという証明は必要ですか？
今日旦那の
会社に扶養を抜いてほしいと話したのですが、認定日までに間に合わなそうです。
現在旦那の扶養に入っています。
認定日には旦那の扶養から抜けて、国保に切り替わってるという証明は必要ですか？
今日旦那の
会社に扶養を抜いてほしいと話したのですが、認定日までに間に合わなそうです。
旦那様の会社には確認したのですか？会社によっては 扶養から抜けなくても雇用保険を受給できる場合がありますよ。
去年12月に自己都合で退職しました。
保険等の切り替え手続きをしたいのですがどれが１番良いのか教えてください。
任意継続
主人の扶養に入る
国民年金保険に加入
また、扶養に入って失業保険を受給することはできますか
ちなみに１２月分までは傷病手当金を受給するつもりなので、
２月に１２月分の受け取りをすることになると思います。
体調がよくなり次第再就職をしたいと考えており、できれば３月か４月くらいから働きたいと考えているのですがこの場合どうするのがベストなのか知識がなくわかりません。
アドバイスよろしくお願いします。
保険等の切り替え手続きをしたいのですがどれが１番良いのか教えてください。
任意継続
主人の扶養に入る
国民年金保険に加入
また、扶養に入って失業保険を受給することはできますか
ちなみに１２月分までは傷病手当金を受給するつもりなので、
２月に１２月分の受け取りをすることになると思います。
体調がよくなり次第再就職をしたいと考えており、できれば３月か４月くらいから働きたいと考えているのですがこの場合どうするのがベストなのか知識がなくわかりません。
アドバイスよろしくお願いします。
どれが良いかではなく、どれになるかという選択肢になります。
金額によりますが、傷病手当を受給している間、また失業手当を受給している間（いつ受け取ったかではなく、受給対象日です）は扶養になれない場合が多いです。
扶養の規定はご主人の会社の所属する保険組合によって規定が異なりますので、ご主人の会社でまず条件や必要書類を確認してもらってください。
そのうえで、国保か任意継続となります。国保料については今なら一昨年の所得に対してかかりますのでお住まいの自治体で保険料を確認してください。継続は現在所属する保険組合で確認してください（おそらく現在支払っている分の倍）。そのうえで安い方を選ぶなりしたらいいでしょう。
金額によりますが、傷病手当を受給している間、また失業手当を受給している間（いつ受け取ったかではなく、受給対象日です）は扶養になれない場合が多いです。
扶養の規定はご主人の会社の所属する保険組合によって規定が異なりますので、ご主人の会社でまず条件や必要書類を確認してもらってください。
そのうえで、国保か任意継続となります。国保料については今なら一昨年の所得に対してかかりますのでお住まいの自治体で保険料を確認してください。継続は現在所属する保険組合で確認してください（おそらく現在支払っている分の倍）。そのうえで安い方を選ぶなりしたらいいでしょう。
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