失業保険について質問します。3か月の試用期間を経て正社員化できず、今回退職になりました。この場合
会社都合の退職になるのでしょうか。失業保険の給付時期が自己都合と会社都合では異なると思うのですが、
雇用保険には1か月目から掛けていました。
会社都合の退職になるのでしょうか。失業保険の給付時期が自己都合と会社都合では異なると思うのですが、
雇用保険には1か月目から掛けていました。
退職された原因は、会社が正社員にしないと決めたのですよね。
試用期間とは、労働契約に伴う、解雇しやすい社員です。一般的には、離職理由は解雇となりますので、特定受給資格者（会社都合退職）です。
質問者様が今回の就職前に失業給付金を受給してないなら、雇用保険加入期間は通算されます、会社都合ですので、当然ながら、給付制限期間もありません。
試用期間とは、労働契約に伴う、解雇しやすい社員です。一般的には、離職理由は解雇となりますので、特定受給資格者（会社都合退職）です。
質問者様が今回の就職前に失業給付金を受給してないなら、雇用保険加入期間は通算されます、会社都合ですので、当然ながら、給付制限期間もありません。
早期再就職祝い金について質問でございます。
先月、友人が再就職致しました。
無職期間は、２か月です。
前会社には、１０年間勤務していまして雇用保険にも１０年間加入していたそうです。
前会社を退職した際に、失業保険の給付手続きはしていないということです。
そこで質問です。
早期再就職祝い金といわれる金銭が、ハローワークから支給して頂けると小耳に挿みました。
すでに再就職先で１か月以上勤務している状況でも、ハローワークに再就職したことを申請すると祝い金は、
頂けるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
先月、友人が再就職致しました。
無職期間は、２か月です。
前会社には、１０年間勤務していまして雇用保険にも１０年間加入していたそうです。
前会社を退職した際に、失業保険の給付手続きはしていないということです。
そこで質問です。
早期再就職祝い金といわれる金銭が、ハローワークから支給して頂けると小耳に挿みました。
すでに再就職先で１か月以上勤務している状況でも、ハローワークに再就職したことを申請すると祝い金は、
頂けるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
確かに再就職手当というものはあります。
しかし、すでに再就職されているのですから以前の雇用保険を新しい会社で納め直しているから雇用の納付期間を延長して終わりですね。
確かに、再就職手当を受給できたでしょうが再就職手当を受給してしまえば今まで納付した期間がゼロに戻るので一概にはいいとはいえません。
１０年も納めていればそれなりの金額になるでしょうが、すでに再就職されてさほど困っていないでしょうから雇用保険の期間を延長した方がいいとは思います。人それぞれですが
しかし、すでに再就職されているのですから以前の雇用保険を新しい会社で納め直しているから雇用の納付期間を延長して終わりですね。
確かに、再就職手当を受給できたでしょうが再就職手当を受給してしまえば今まで納付した期間がゼロに戻るので一概にはいいとはいえません。
１０年も納めていればそれなりの金額になるでしょうが、すでに再就職されてさほど困っていないでしょうから雇用保険の期間を延長した方がいいとは思います。人それぞれですが
失業保険と引越し
３月１５日付け自己都合で退職します。
７月か８月ごろ遠方へ引っ越す予定なのですが、
ハローワークにはどう伝えれば良いでしょうか。
引越しまではこちらで就職するつもりはありませんが、
その旨を伝えてしまうと失業給付は受けられませんか？
引越しは遠方なので、引越し前の就職活動は厳しいです。
よろしくお願いします。
３月１５日付け自己都合で退職します。
７月か８月ごろ遠方へ引っ越す予定なのですが、
ハローワークにはどう伝えれば良いでしょうか。
引越しまではこちらで就職するつもりはありませんが、
その旨を伝えてしまうと失業給付は受けられませんか？
引越しは遠方なので、引越し前の就職活動は厳しいです。
よろしくお願いします。
引越し前に就職活動は出来ないのであれば受給はできません。ですから引越しした後にそこの住所を管轄するハローワークに申請することになります。雇用保険は退職した翌日から１年間受給期間がありますから８月に申請すればまだ間に合います。
参考までに、８月にＨＷに申請した場合、受給開始が遅くて４ヶ月先になり、受給日は９０日ですから７ヶ月かかって全部受給終了になります。従って８月申請がギリギリです。
参考までに、８月にＨＷに申請した場合、受給開始が遅くて４ヶ月先になり、受給日は９０日ですから７ヶ月かかって全部受給終了になります。従って８月申請がギリギリです。
ハローワークで働いている人って場所によって全然違いますよね。。。
約一か月前に人員削減とかで解雇され・・・今、事務職中心に就職活動中です・・。
失業保険とか手続するのに自分の住んでいるところでどのハローワークに行くか決められていますよね・・・
そのハローワークの職員？？っていうかホント腹立つ人ばかり・・・もっと・・気の利いた言葉使えないの・？？って思うぐらい・・いい大人だしさって・ 行くたびに腹立ちます。。。
このご時世ともあって・・・いく度人が多く、事務職となると募集かけて一週間立つか経たないかぐらいで人気があるところだと４０．５０人・・ 先日もそのハローワークへ行って紹介していただいたんですけど、応募している人が10人もいなくて、まず行動しないとって思い、紹介していただきました。その時担当していただいた職員の人が、先方に電話してくれて、電話切った後に、「とりあえず応募可能だということなので・・・・」行って来たり、ある人は「４０何人紹介していいて一人辞退してますねぇ・・・ちょっと待ってくださいねぇ・・その人は採用されて辞退してますねぇ・・」、社会経験が浅いので偉そうなこと言えないですけど、結構転職回数が多くて・・そのうちの二社は契約社員で任期満了になったり、前職である会社では、会社都合でやめたり、ほかの２社は自分の都合でやめてますが、理由を聞かれてもはっきり理由言えますが、同じ管轄のハローワークへ行ったとき、職員の人が「どこの会社も３年もいなかったんだ・・・」って言われ、書類選考でほとんどの会社で落とされるはずだわって感じの嫌な感じで言われ・・・こっちは必死になって探して活動しているのに・・・めっちゃストレスたまり、失業保険手続き以外は、全国とは言わないけどどのハローワークを利用して紹介してもらってもOKってことなので、最近違うハローワークで仕事探ししてます。つい先日利用した所は、すごい感じが良くて・・・。
皆さんもそうなのかなって思ってお聞きしました。
約一か月前に人員削減とかで解雇され・・・今、事務職中心に就職活動中です・・。
失業保険とか手続するのに自分の住んでいるところでどのハローワークに行くか決められていますよね・・・
そのハローワークの職員？？っていうかホント腹立つ人ばかり・・・もっと・・気の利いた言葉使えないの・？？って思うぐらい・・いい大人だしさって・ 行くたびに腹立ちます。。。
このご時世ともあって・・・いく度人が多く、事務職となると募集かけて一週間立つか経たないかぐらいで人気があるところだと４０．５０人・・ 先日もそのハローワークへ行って紹介していただいたんですけど、応募している人が10人もいなくて、まず行動しないとって思い、紹介していただきました。その時担当していただいた職員の人が、先方に電話してくれて、電話切った後に、「とりあえず応募可能だということなので・・・・」行って来たり、ある人は「４０何人紹介していいて一人辞退してますねぇ・・・ちょっと待ってくださいねぇ・・その人は採用されて辞退してますねぇ・・」、社会経験が浅いので偉そうなこと言えないですけど、結構転職回数が多くて・・そのうちの二社は契約社員で任期満了になったり、前職である会社では、会社都合でやめたり、ほかの２社は自分の都合でやめてますが、理由を聞かれてもはっきり理由言えますが、同じ管轄のハローワークへ行ったとき、職員の人が「どこの会社も３年もいなかったんだ・・・」って言われ、書類選考でほとんどの会社で落とされるはずだわって感じの嫌な感じで言われ・・・こっちは必死になって探して活動しているのに・・・めっちゃストレスたまり、失業保険手続き以外は、全国とは言わないけどどのハローワークを利用して紹介してもらってもOKってことなので、最近違うハローワークで仕事探ししてます。つい先日利用した所は、すごい感じが良くて・・・。
皆さんもそうなのかなって思ってお聞きしました。
質問者様が何をしにハローワークへ通われているか考えれば正直管轄外のハローワークに通ったりする必要ないのではないでしょうか？
対応に気分が悪ければ別のハローワークへ行くことは悪いことだとは思いませんが目的とずれているような気がしました。
そのような方は実際にいると思いますし、管轄のハローワークより自宅から近い場所にハローワークがある為管轄外のハローワークへ通っている方もいらっしゃいます。
対応に気分が悪ければ別のハローワークへ行くことは悪いことだとは思いませんが目的とずれているような気がしました。
そのような方は実際にいると思いますし、管轄のハローワークより自宅から近い場所にハローワークがある為管轄外のハローワークへ通っている方もいらっしゃいます。
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