Ｈ16年3月に退社して以来、失業保険の申請を行わないまま現在に至っています。ただ、週に○回まで・○時間以内などの制限があります。今からでも給付は受けられるのでしょうか？（4月から10月まではアルバイトを少々しています。

転職されている方に質問！！
関西圏で転職活動をしているのですが、関東も視野に入れて転職活動をされた方がいいとエージェントから言われました。

正直、探す段階では全然かまわないのですが、貯金も底をつき、アルバイトもしていなく、失業保険もあとわずかで切れます。

こんな状態で関東（主に東京中心になりますが）へ面接等を行くには、夜行バス使っていてもやはり金銭面的に苦しいです。

転職活動されている方で、遠方まで転職活動などされているのでしょうか？

エージェントは使っていないですが、自分は東京に住んでますが、地方に本社がある会社に最終面接の時は本社まで行きました、勤務地は東京ですが。
今のご時世面接の交通費は出ないので厳しいですよね。

子育てをしながら仕事を探すことについて質問です。（ちょっと、文章がわかりずらかったらすいません）
現在、５ヶ月の息子がいます。
失業保険をもらっていたこともあり、簡単に就職活動的なことをしてます。

大まかにですがいろいろと情報を集めていくかぎり、
なにをどうすればよいのか、わからなくなりました。

最近、あかちゃんが人見知りをする事や、ミルクをほとんどのまなくなって
たいてい霧母に預けていたのですが、ちょっと難色をしめされるようになりました。
義母もそんなに近くに住んでないし、年齢的に相手をするのがしんどいのかなと思います。

そして、今すごくかわいいので本当に離れていいのか？
と思ったり、すごく疲れてできればちょっと離れる時間が欲しいと思ったりの
繰り返しです。

そして、義母は私が就職を希望していることはちゃんと知りません。
いずれするだろうと思っているぐらいです。

ダンナは、仕事をすることについては応援するといった立場で、本人も忙しいので話は聴くよってぐらいです。
「まだ、仕事いいんじゃない？」といったりしますが、
現在の生活費は実は、私の貯金もすこし捻出してる事を感じてるはずなのに、
のんきな事をいってます。

そして、自分も30代の始まりあたりなので、今キチンと就職しないと、仕事を得れないような
気がして若干あせりもあります。

認可保育園にどうやってはいろうか？
無認可ででもいいけどどうやってよい保育園をさがそうか？
（経済的にかなえば）

意味不明な感じですいません。
どうしたらよいとおもいますか？

赤ちゃんがいてお仕事されている方はどうやって毎日を
こなしてらっしゃいますか？？

助言等いただけると助かります。

仕事をするのであれば、家族の協力は必ず必要となります。
ですので、仕事を探す前に、
まず旦那さんと話し合うべきかと思います＾＾

保育園を探したり、仕事を探したりするのはその後です。

また、どのような職種を希望されているのか分かりませんが、資格はお持ちでしょうか？
（言い方は悪いですが）誰でも出来るような仕事なら、年齢も関わってくるかと思いますが
資格や経験が必要な仕事であれば、そこまで焦る必要はないかと思います。

失業保険給付を受けるのですが
GW期間中にバイトをしていたところから
1日か2日だけ手伝ってほしいと言われたのですが

給付うけるのにバイトしちゃいけない的な注意があったのですが
バレ
ちゃいますか？

失業給付受給中でも、アルバイトは可能です。ただ、週に○回まで・○時間以内などの制限があります。あとは、働いた日をきちんとハローワークに申告することが必須となります。
制限については、ハローワークによって規定が異なるようですので、管轄のハローワークへお問い合わせ下さいﾈ。^^

失業保険に関しての質問です。Ｈ16年3月に退社して以来、失業保険の申請を行わないまま現在に至っています。今からでも給付は受けられるのでしょうか？（4月から10月まではアルバイトを少々しています。離職票など書類はあります）

失業保険は１年間有効です。
１２日にすぐ職業安定所に申請に行って、３ヶ月の待機期間があります。（その前に説明会を指示されるのでいってください）
待機があけるのが、だいたい、１月ですね。
３月末にやめているなら、２月に１月分給付され、ギリギリですね。受給途中であっても１年間しか有効じゃないので打ち切られますよ。でも、少しでももらったほうがいいですよ。

現在、失業保険の受給中であり、妊娠しています。
夫の社会保険の扶養から外れていますが、3ヵ月の受給の間、国保に入るべきか悩んでいます。
妊婦健診は保険適用外の為、保険料が勿体ないというのが正直な気持ちです
転職を理由に8年働いた（正社員）会社を退職しました。
失業保険の申請をし、転職先は、短時間の仕事などを中心に探しておりました。
その間に妊娠がわかり、ハローワークに問い合わせましたが、元々短時間での仕事を希望していた事もあり、
就職活動に支障が出なければ延長申請する必要はないと言われ、今は失業保険を受給しております。
受給制限中は、夫の扶養に入り、今は受給中の為、扶養からは外れております。

妊婦健診に行く際には今まで保険証の提示ができたものの、これからどうしようか悩んでおります。
妊婦健診は保険対象外ではありますが、万が一薬の処方があった場合など保険が適用される為提示が求められます。
8月末で失業保険の受給が終了する為、9月からは夫の扶養に入れるようになりますが、
その間の妊婦健診で、保険に入っていないと病院側に申し出ても問題ないものか心配です。
国保に入ればこんな心配も要らないのでしょうが、7月、8月の2ヵ月だけ、妊婦健診は保険対象外・・・・、
色んな事を考えてしまいます。
長々となってしまい、申し訳ございませんが、どなたかお分かりになられる方、同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら
教えていただけないでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。

ご自身が健康保険の被保険者資格を喪失させた時点で、ご主人の「被扶養者」とならなければ奥さまは“自動的”に「国民健康保険」の被保険者になっているのです。単に“届出”をしていないに過ぎ内のです。