今月自己都合で会社を退職します。
来月から夫の扶養に入り、３か月後にまた扶養を外れて失業保険を受給し、再度扶養に入ることは可能でしょうか？
また、別の選択肢として
来月から扶養には入らず、派遣で働き、１年後に辞めた場合も失業保険はもらえるのでしょうか？

まったく無知のため宜しくお願い致します。

雇用保険の手続きをしている期間に被扶養者になることができるかどうかは、会社が嫌がるとか、嫌味を言うということとは関係ないです。

被扶養者資格取得は、ご主人の会社の健康保険組合の取り扱いによります。
健康保険組合ごとに、どのように取り扱うかは自由に決められるので、他人には判断できません。

一般論または、協会けんぽの場合で言うと、雇用保険の基本手当を受給することになり、その日額が3,612円以上になる場合は、見込年収が１３０万円以上あるとみなされて被扶養者資格は得られません。

この、見込年収上限１３０万円というのは、よく、この金額を境にして、扶養者になれるかなれないかを判断されると決めつけてしまう方がおられますが、実際には、ただの目安であって、これで必ず決まるというものではありません。

健康保険組合によっては、金額などにかかわらず、失業・求職申込手続きをするということは、就職する意思があるのだから、被扶養者にはなれません、とするところもあります。


被扶養者になれるかどうかを知りたいなら、他人に聞いても無意味。
ご主人の会社のほうから健保組合のほうに質問して、健保組合が判断することです。


また、この後、１年派遣で働いた場合については、その派遣会社で雇用保険に加入することで、現在の分が通算されていく話になると思います。

派遣会社では雇用保険の被保険者とならないような働き方をした場合、１年たってから前の会社の雇用保険の手続き、というのは、できません（期間的に無理です）

ついこないだ結婚したのですが、相手(旦那)が、結婚前から今の仕事を辞めたい的な事を言っていたのですが、いつも愚痴で終わっていて、
昨晩、またその話になって、私は、そんなに嫌なら辞めてもいいけど、
先に行先を決めてからやでと前から言っていたのに、今になって、
退職金と失業保険がもらえる間は、ゆっくりしたいと言ってきたのです。
私は、びっくりして、先に見つけてからでないと許さんで！とは言ったのですが、そお言うと・・・ なんで？と言われました・・・
私の言っている事は間違っているのでしょうか？

私でも質問者様と同じことを言うと思います。
・・・が、慌てて再就職してまた転職となる方が嫌かも、ですね。。

退職後、主人の扶養にはいりました。その場合の確定申告は必要ですか？
昨年、６月に退職して年収が９０万程でしたので夫の年末調整の時に扶養として申告しましたが、確定申告もする必要はありますか？退職後は失業保険をもらっていまして、今年の１月に終わりました。その後に夫の被保険者になりました。それまでは国民年金、国民保険は自分で支払っていました。もし確定申告をする場合に国民年金、国民保険、保険の控除などはできるのでしょうか？よろしくお願いします。

あなたの確定申告は、必要ではありませんが、すれば税金が戻ってくる可能性が高いです。

行う場合は、あなたが払った国民健康保険料等も控除の対象になります。

自己都合での退職・転職を考えています。失業保険を受けつつ職業訓練を受けることは出来ますか？
現在36歳。今の仕事は1年半しました。以前の職場には5年いました。雇用保険はずっと加入しています。

出来ると思いますが、職業訓練については一応試験等がありますので、必ずしも入学出来るとは限りませんが。

退職後、失業保険の申請をするまでの仕事について
先日退職し、転職活動をしているものの時期も時代もよくないので、すぐに仕事が決めるのが困難だと予想しております。（正社員希望なので）失業手当を受けながら職探しをするつもりですが、会社に確認したら退職の際の書類は来年１月の中旬頃に届くとのこと。正直、それまで無収入なのは厳しいので書類が届くまでの間、単発のアルバイトをしたいと思っております。もしアルバイトをした場合、職安へ失業給付の申請をしに行った際に申告は必要ですか？また、失業手当の金額にひびくことはあるのでしょうか？

退職した翌日から手続き前までに単発のバイトをした場合、失業保険手続きの際に申告は必ず必要です。
申告しなければ場合によっては不正を疑われますから注意してください。
何と言う会社で、いつ、どれくらいの仕事をしたかをきちんとメモしておいて、申告するとよいでしょう。

また、その際のバイトの収入については、失業保険の金額に反映されることはありません。大丈夫ですよ。

ご参考になさってください。

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