失業保険と年金について
こんばんは。

来年の２月末で４年務めた会社を退職することになりました。

そこで質問です。

結婚退職の場合は支給対象となるとの記載がありましたが（絶対ではないですが）
すでに結婚している場合も支給対象となるのでしょうか？

支給期間中は旦那さんの扶養には多分入れませんが
年金等の支払いはどうなるのでしょうか？？

当方２５歳女です。

回答お待ちしています。

結婚してようが、してまいが、退職理由が結婚であれ、働く意志があれば、
一定年数失業保険かけてりゃ、貰える。
年金と健康保険は、
市役所で手続きで
国民年金と国民健康保険に。
退職した証明が必要。

この場合どうするのがベストですか？
私は有給休暇消化して、
12月15日に退職となります。
その日から旦那の扶養に入ろうと考えていましたが、

旦那は毎年2月か3月から4月まで仕事が切れます。
昨年もそうでしたが社会保険の任意継続はせずに国民保険に入りました。
仕事が出てからは社会保険に入り直しました。
今年は社会保険を任意継続しようと思っています。
任意継続でも社会保険に加入しているのは変わりないので
旦那の扶養に入る事は可能ですか？
また、３ヶ月後から失業保険をもらう予定ですが、
失業保険をもらう時は扶養から外れないといけませんか？

質問者さまの今年の年収が１３０万円以下でしたら、社会保険は扶養に入ることができます。

でも、失業給付を受けられる予定なのですよね？
その場合、退職されてから失業給付の受給が終了するまでは社会保険は扶養に入れません。

年収１３０万円以下でご主人さまの社会保険の扶養にすぐに入る時には、
・扶養申請する人の今年度の源泉徴収票（年収１３０万円以下を証明するため）
・失業給付を受けないことを証明するために、ハローワークに出す離職票等
をご主人さまの会社経由で、健保組合に出すことになります。

年収１３０万円以下と仮定して
①失業給付を諦めてすぐに社会保険の扶養に加入する
②社会保険は自分で加入し、失業給付を受給し、受給終了後にご主人の扶養になる。
のどちらかの選択になります。

ちなみに、今年度の年収が１３０万円を超えていらっしゃるのでしたら、とりあえず１２月は自分で社会保険料を払い、来年からは上記のどちらかを選択することになります。


補足を読みまして・・・
会社が１２月分半額負担してくれるのはとても良心的な会社ですね(^_^)/~
任意継続するか、国保に加入するかは質問者様の自由になります。
ただ、国保は一度加入すると新しい健康保険証を持参するまで脱退させてくれませんので面倒です。
年金は任意継続等ありませんので、お住まいの市町村窓口で国民年金加入となります。

失業給付の受給が終わりましたらご主人さまの扶養に入ってください。

失業保険を今もらっていますが、いまだ扶養のままです。
扶養から外れないんですか？外れなさいというような書類は届くのでしょうか？

失業保険は7月からもらっています。

私は４年ほど前に失業保険を貰っていたのですが、確か受給している金額によっては（日額３０００円を超えるくらい）扶養から外れる必要があったと思います。

扶養から外れる手続きは自分で行う必要があって、以下のような流れだったような・・・。
・ご主人の会社で扶養を外れる手続きを行う。
・市役所で国民健康保険に加入、国民年金を第３号から第１号に変更する。

４年も前の話なのであまり自信はないのですが、詳しいことは市役所に電話して聞いてみるといいと思います。

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