失業保険と職業訓練について。8月からは旦那の扶養に入りました。手続きもハローワークでできますよ。

確定申告について教えて下さい。

源泉徴収票によると,
22年1月～3月までの支払金額が619200円。
源泉徴収税額9820円。
社会保険等の金額75228円｡

と書かれています。

3月31日に退職。

5月に入籍したのですが,失業保険をもらっていたため扶養に入れず,社会保険,年金を自分で払いました。

4月～7月まで社会保険の任意継続をして56340円払っています。
年金も4月～7月までで60400円払っています。
自分で払っている生命保険はありません。

8月からは旦那の扶養に入りました。
現在,無職です。

給与所得控除額は65万円に満たないため65万ですよね？
給与から給与所得控除額を引くと給与所得控除後の金額がﾏｲﾅｽになるんですけど,この場合どうすればいいんですか？

あと,社会保険控除額は,自分で払った社会保険と年金を足した金額ですよね？

書き方の見本を見ながら書いているのですが,よくわからず質問させてもらいました。
よろしくお願いします。

＞給与所得控除額は65万円に満たないため65万ですよね？

はい。

＞給与所得控除後の金額がﾏｲﾅｽになるんですけど
＞この場合どうすればいいんですか？

給与所得控除後の金額＝給与所得金額です。

所得は0円未満にはなりませんから、
収入から65万円を差し引いてマイナスになる場合は、
給与所得は0円になります。

＞社会保険控除額は,自分で払った社会保険と年金を足した金額ですよね？

本来はそうなんですが、あなたの場合、所得0円ですので、
源泉徴収票記載のものだけで十分です。
任継保険料や国民年金保険料を加算する必要はありません。

源泉徴収税額9820円が全額還付になります。
また、23年度住民税も非課税になります。

ところで、任継の保険料や、国民年金保険料は口座引き落としでしたか？
任継だけ口座引き落としで、年金は納付書で現金払いだったのではありませんか？

社会保険料控除は実際に支払った人が受けられる所得控除です。
現金払いなら支払者が特定できませんので、ご主人が控除を受けることが可能です。
ただし、口座引き落としの場合はその名義人のみとなります。

失業保険について退職したらハローワークに離職表を持って行くと聞きましたが､これは退職証明書も可能でしょうか？

またハローワークに行ったら、どんな手続きをするのですか？

必ず離職票です。退職証明書は離職票の退職理由が会社の記載とあなたの主張が違う場合に、異議申立書を作成しますのでその時には必要になる程度です。

定年退職後の失業保険と年金と扶養について、ネットで検索しても、私の場合はどうなのかご指導よろしくお願いします。
私はこの11月に60歳となりますが、定年退職となります。

延長はありません。

60歳からは年金を貰うことができますがひと月5万円にも満たない年金では、
住宅ローンも抱えているのできつく、あと3年働きたいと思っています。

雇用保険は20年支払っています。
失業保険を受けて、年金はいただけますでしょうか?
貰えるとも貰えないとも書かれているので、どっちなのだろうかと。

最後に仕事を見つけるまでは夫の扶養になれますでしょうか?
今の給与は交通費など含めて30万円です。

年金受給資格のある型は、失業保険が、優先されます。２０年以上雇用があって６０歳以上になりますと
失業保険は、２４０日あるとおもいます。その後、年金の繰り上げ受給になります。
失業をもらっている間は、年金は支給されません。

失業給付金の日額が、多い方は、扶養に入れません。失業をもらい終わってからになると思います。
失業保険をもらわないで、働くのであれば、また、その会社によってですが、雇用をかけるのであれば、
高年齢雇用継続基本給付金というのがありますので、相談窓口に行ってみてください。

失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。2009年5月～2010年8月までＡ派遣会社で就業し、会社都合で退職後間をおかずに2010年9月すぐにＢ派遣会社で就業し始めました。もちろんどちらの派遣会社でも雇用保険は支払っていました。
現在妊娠4ヶ月で今年2011年の6月くらいにB派遣会社を退職しようと思っています。
B派遣会社では1年に満たないのですが、離職票をもらえば失業保険は貰えるのでしょうか？また出産後に働く意思があれば、需給資格延長出来るのでしょうか？出産手当金を頂こうと思ったら被保険者期間が1年以上あることが条件と言われてしまい、1年に満たなかったので貰えないそうで、せめて失業保険は貰いたいと思っています。どなたか回答いただけますか？宜しくお願い致します。

先の回答にもありました、通算されますし、妊娠による退職は特定理由離職といい、H21.3.30以前は正当な自己都合退職として、給付制限期間が無いだけでしたが、H24.3.31までの退職者には、特定受給資格者同様の給付日数になります。
俗に言う、会社都合退職になれる分けです（雇用情勢が悪い為、特例期間中です）、加入期間もここ1年で６ヵ月です、充分に加入期間はありますので、問題ないですが。
ただ、会社との確認で、離職票を確実に「妊娠による退職」と書いて頂いてくださいね。

この特定理由離職者なのですが、妊娠による退職は、1ヵ月以内に延長を申し込みます（最大基本受給期間の1年＋３年）、離職票が会社から来た時点で、ハローワークへ手続きに行きますが、この時に、延長を申し込んで下さい。
出産後８週後、親のバックアップの為でも理由は何でもいいです、求職活動するので、延長を解除を申請します、ここで会社都合退職での失業給付がスタートします。

出産手当金は、休職中にでるものです、退職する方は対象になりませんよ。

出産、子育て、お仕事大変かと思いますが、頑張って下さい！

今年5月に退職し専業主婦です。

退職してすぐに主人の扶養に入り、保険証をいただきました。

ですが、失業保険の受給が始まり、
一旦主人の扶養から抜けなければなりません。
その間は
国民健康保険の申請をして保険証をいただく形になります。

先ほど市役所へ申請に行ったときに
「離職証明書を持ってきて下さい」と言われました。

離職証明書が手元になかったので、ハローワークへ電話をして失業保険の申請の際に提出してないか伺ったら
「あります。コピーならお渡しできます。」と言われました。

こういった場合、
市役所へは離職証明書のコピーを持って行き国民健康保険の申請をすることは可能ですか？

もしコピーがダメな場合、
どのようにしたらよろしいのでしょうか？

どなたか詳しいかた、ご返答いただきたいと思います。

＞こういった場合、市役所へは離職証明書のコピーを持って行き国民健康保険の申請をすることは可能ですか？

通常は在職中に加入していた健保から健康保険被扶養者資格喪失証明書が必要です、ただ一部の役所では利便性を考えて離職票でも可としているだけです。
ですから可能性はあるが絶対ではないということです。

＞もしコピーがダメな場合どのようにしたらよろしいのでしょうか？

確実なのは健康保険被扶養者資格喪失証明書です、健康保険被扶養者資格喪失証明書は夫の扶養から外れるときに健康保険被扶養者（異動）届を会社を通じて夫の健保に提出しますが、その際に国民健康保険に加入するのでと言って申し出てください。

失業保険と職業訓練について。
現住所所轄のハローワーク以外でも給付及び、訓練は可能なのでしょうか？
現在、愛知県で仕事をしていますが、休みも無く給料も安い為転職を考えています。
しかし、私にはこれと言った資格やスキルがありません。そこで失業保険を貰いつつ、職業訓練校に通いたいと考えています。

ここからは少し甘えた考えかもしれませんがお許し下さい。

私は田舎に年老いた母がいます。長年仕事に明け暮れ、親孝行らしいことを何一つ行っていませんでした。
そこで、職業訓練期間実家に戻り、短い期間ですが勉強しながら家事を手伝いつつ休みの日は近場の温泉等一緒に連れて行きたいと考えています。現在私の住民票は愛知に置いていますが、再就職の際はこちらに戻る予定ですので住民票はそのままにしようと考えています。この状態で田舎のハローワークから失業保険を受け取りつつ、田舎で職業訓練を受けることは可能なのでしょうか？
不躾な質問で申し訳ありませんがお知恵をお貸し下さい。

職業訓練の種類にもよります。

雇用能力開発機構ですと、半年間のカリキュラムで、ハローワークに行かなくても認定してもらえますので、
あなたの、希望である田舎のご両親のもとから通うことができます。

土、日休みですし、訓練休、お盆、正月休みもありますので、ご希望通りの訓練期間を送ることができると思います。
ハローワークに、案内のパンフレットがあり、申し込みもできます。
失業給付は、振込みです。手続きもハローワークでできますよ。
お近くのハローワークに、コーナーがあるかどうかを、ホームページで調べるといいかと思います。

ただし、今は失業者が多くてすぐにはいれるかどうかはわかりません。
また、再就職がきびしい状況でもありますので、
充分に、考えてからのほうがいいと思います。