失業保険について詳しい方お願いします。貴方様の場合、退職理由が「会社都合」か「自己都合」で大きく変化します。現職で最低６ヶ月間の雇用保険被保険者期間が必要です。

失業保険について詳しい方お願いします。今年の5月に会社都合で退職しました。

失業保険を申請する前に書類を無くしてしまいました。どうしたらよいかなやんでいます。ご回答よろしくお願いします。

離職票の発行を一度受けているなら、離職票を発行した安定所に行けば再発行してくれます。
もし発行した安定所が県外など遠い場合は、あなたが住んでいる住所を管轄している安定所へ相談に行ってください。
安定所経由で離職票発行してもらえるはずですから。

また、期間ですが、あなたが雇用保険をどれくらいの期間かけており、会社都合が具体的にどういった理由であったのかで貰える日数が違います。
一番短い方は９０日分ですし、多い方は３００日近くあります。
雇用保険は離職した翌日から１年以内に手続き及び受給が終わらなければなりません（途中で就職などすればその限りではありませんが）
ということは、もし受給できる日数が３００日近くある方は離職後なるべくすぐ手続きに行く必要がありますし、受給できる日数が９０日分の方の場合は離職してから２～３か月経過した後手続きしても大丈夫です。
いずれにしても、雇用保険の受給は手続きしてからすべて始まります。
その方によって違いますので、やはりなるべく早めに安定所に行かれた方がよいでしょう。

失業保険について聞きたいのですが
会社都合で辞めて（６年ほど勤めた会社です）
↓
失業保険をもらい
↓
もらえる期間が終わり
↓
新しく入社して
↓
数ヵ月後にまた会社都合で辞めたら
失業保険はまたもらえるものなんですか
知人の話では、使った分はまた貯めないともらえないなど聞きました

今の会社の都合で辞める事になってるのですが
数ヵ月後に働ける予定ではあるのですが、このような不景気な時代です
万が一の事を考え知識をつけたいと思い質問しております

宜しくお願いします。」

＞数ヵ月後にまた会社都合で辞めたら失業保険はまたもらえるものなんですか

前職をお辞めになって受給を受けられたので、その被保険者期間（６年間）は
リセットされています。

現職で最低６ヶ月間の雇用保険被保険者期間が必要です。（自己都合に
よる退職なら最低１年間）

失業保険は勤続６ヶ月からもらえるようになったと聞いたのですが、この場合はどうなるのか教えてください。

現在契約社員で７ヶ月働いていますが、来月旦那さんの転職に伴い県外へ引っ越すため、今月いっぱいで退職します。

が、急な退職ということもあり、来れるだけで構わないからと言うことで、同じ時給でアルバイトとして２週間残ることになりました。
ただ、バイトになったら社会保険や年金はありません。

契約社員のまま退職していれば、転居先で失業保険が受給できたと思うのですが、２週間のアルバイトをしてしまったらどうなりますか？

教えてください。よろしくお願いします。

貴方様の場合、退職理由が「会社都合」か「自己都合」で大きく変化します。
但し、現在の仕事に就く前(１年以内に別の仕事をしていればその限りでは有りません)

ご説明致します。以下は、失業給付を受けられる条件(条文を抜粋)
離職の日以前２年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上である月が１２か
月以上あり、雇用保険に加入していた期間が満１２か月以上あること。（倒産、解雇等に
より離職した人や期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得な
い理由により離職した人の場合は、離職の日以前１年間に賃金支払いの基礎となった
日数が１１日以上である月が６か月以上あり、雇用保険に加入していた期間が満６か
月以上あること。）

という事は、「自己都合の場合」、過去に雇用保険の加入期間が１年以上必要です。