娘が今年の4月までパートで勤め、その後失業してまた１０月よりパートで勤めました。失業保険の対象にはならなく、
収入も扶養家族の対象の範囲でしたので、親の扶養家族にいれておりましたが、この12月
の収入に所得控除の額の合計が387374円で給与所得がその月の収入よりはるかに多かったのですが、明細がその控除
とは別に生命保険料の控除が15094円ありました。単純にいくらの金額が戻ることになるか教えて下さい。
また、年間１００万余りなのに何故、34万も控除されるかも教えて下さい。お願い致します。因みに市民税は当然親に負担かかっています。
収入も扶養家族の対象の範囲でしたので、親の扶養家族にいれておりましたが、この12月
の収入に所得控除の額の合計が387374円で給与所得がその月の収入よりはるかに多かったのですが、明細がその控除
とは別に生命保険料の控除が15094円ありました。単純にいくらの金額が戻ることになるか教えて下さい。
また、年間１００万余りなのに何故、34万も控除されるかも教えて下さい。お願い致します。因みに市民税は当然親に負担かかっています。
何を見ていますか？
１２月の給料明細？ではないですね。源泉徴収票？
給与は源泉徴収後の手取りでは計算しません。引かれているものをすべて合わせて確認してください。
生命保険控除ってどこに書かれてるんですか？
３８７，３７４円は、基礎控除３８万、社会保険料控除（雇用保険？）
生命保険の控除って、パート先に提出したんですか？
自分で勝手にあるからって言ってませんか？
もう一つ、前のパート先と今と源泉徴収票をもらって確定申告したほうがいいですよ。
それに書かれている支給額の合計が１０３万超えていなければ扶養にできます。
１２月の給料明細？ではないですね。源泉徴収票？
給与は源泉徴収後の手取りでは計算しません。引かれているものをすべて合わせて確認してください。
生命保険控除ってどこに書かれてるんですか？
３８７，３７４円は、基礎控除３８万、社会保険料控除（雇用保険？）
生命保険の控除って、パート先に提出したんですか？
自分で勝手にあるからって言ってませんか？
もう一つ、前のパート先と今と源泉徴収票をもらって確定申告したほうがいいですよ。
それに書かれている支給額の合計が１０３万超えていなければ扶養にできます。
失業保険受給資格者で、再就職手当をもらってその後について教えてください。
自己都合退職です。
現在は給付制限３か月の期間中です。この期間中に、就職が決まった場合、再就職手当がもらえますよね。
私の場合は、所定給付日数が90日なので、給付制限中だと50%がもらえることになります。
しかし、その後の話がしおりを何回も読んでいますがわかりません。
＊今回の失業保険でもらえなかった残りを受け取る権利は、消滅してしまうのでしょうか？もし消滅しないとしても、減ってしまうのでしょうか？
＊もし権利が残り、繰り越される場合、繰り越しの期限はあるのでしょうか？
＊また、次に再度失業保険を受給できる資格は、今回と同じ条件でしょうか？
よろしくお願いいたします。
自己都合退職です。
現在は給付制限３か月の期間中です。この期間中に、就職が決まった場合、再就職手当がもらえますよね。
私の場合は、所定給付日数が90日なので、給付制限中だと50%がもらえることになります。
しかし、その後の話がしおりを何回も読んでいますがわかりません。
＊今回の失業保険でもらえなかった残りを受け取る権利は、消滅してしまうのでしょうか？もし消滅しないとしても、減ってしまうのでしょうか？
＊もし権利が残り、繰り越される場合、繰り越しの期限はあるのでしょうか？
＊また、次に再度失業保険を受給できる資格は、今回と同じ条件でしょうか？
よろしくお願いいたします。
再就職が決まり、再就職手当てが出て終わりです。
また次に、失業保険をもらう事態が起きても、同じ条件です。離職日をさかのぼり６か月分の、所得で計算します。
また次に、失業保険をもらう事態が起きても、同じ条件です。離職日をさかのぼり６か月分の、所得で計算します。
失業保険と再就職手当
まだ先の話ですが、寿退社をするとします。
結婚後会社を辞め、失業保険の手続きをしようと思いますが自己都合になるので３か月はもらえません。
そして今後の事を考えて専業主婦ではなく、パートか正社員を狙っています。
ここで質問です。
①失業保険が出るまでの3ヵ月の間にパート先が決まった場合、ハローワークに連絡すれば再就職手当に切り替えてお金がもらえるのでしょうか？それとも失業保険の手続き中なのでもらえないのでしょうか？
②正社員になりたいとは思っていますが、新婚の場合雇ってくれる会社はやはり少ないのでしょうか？子供を産むとなると育児休暇を出さなければいけなくなるので最初から採用されないのかな…と。（事務の経験しかないので…）
すみません。まだ失業保険を調べ始めたばかりなので、変な質問になっているかもしれませんが、教えてください。
あと、②に関しては子供を産むなら派遣とかで働いた方がいい…等アドバイスがあればお願いします!!
まだ先の話ですが、寿退社をするとします。
結婚後会社を辞め、失業保険の手続きをしようと思いますが自己都合になるので３か月はもらえません。
そして今後の事を考えて専業主婦ではなく、パートか正社員を狙っています。
ここで質問です。
①失業保険が出るまでの3ヵ月の間にパート先が決まった場合、ハローワークに連絡すれば再就職手当に切り替えてお金がもらえるのでしょうか？それとも失業保険の手続き中なのでもらえないのでしょうか？
②正社員になりたいとは思っていますが、新婚の場合雇ってくれる会社はやはり少ないのでしょうか？子供を産むとなると育児休暇を出さなければいけなくなるので最初から採用されないのかな…と。（事務の経験しかないので…）
すみません。まだ失業保険を調べ始めたばかりなので、変な質問になっているかもしれませんが、教えてください。
あと、②に関しては子供を産むなら派遣とかで働いた方がいい…等アドバイスがあればお願いします!!
①確か再就職手当にきりかえれるはずです(勿論失業保険は貰えませんが)
②子供を産む前提なら正社員は厳しいと思います。短期派遣やアルバイトの方が決まりやすいですよ。
後、寿退社の自己都合退社ならば場合によっては失業保険が一月ででる場合があります。
ハローワークで詳しく聞いてみてください。
②子供を産む前提なら正社員は厳しいと思います。短期派遣やアルバイトの方が決まりやすいですよ。
後、寿退社の自己都合退社ならば場合によっては失業保険が一月ででる場合があります。
ハローワークで詳しく聞いてみてください。
失業保険について（会社都合・手続き前）
２月末日で会社都合により退職しました。
離職票がまだ手元になく、ハローワークへ失業保険の手続き前で生活が苦しいため日雇いでアルバイトを考えています。
手続き前にアルバイトをした場合、どのような影響が出ますでしょうか。
また、手続き後にアルバイトをする場合、週２０時間を越えなければ問題ないでしょうか。
無知で申し訳ありません。教えてください。
２月末日で会社都合により退職しました。
離職票がまだ手元になく、ハローワークへ失業保険の手続き前で生活が苦しいため日雇いでアルバイトを考えています。
手続き前にアルバイトをした場合、どのような影響が出ますでしょうか。
また、手続き後にアルバイトをする場合、週２０時間を越えなければ問題ないでしょうか。
無知で申し訳ありません。教えてください。
初めまして(^^)私も去年、会社都合で退職した者です。手続き等、初めてだと分からない事だらけですよね。一番は、お電話でいいのでお住まいから最寄りのハローワークにお問い合わせしていただく事です。私も何回か不明な点で問い合わせてますが、親切に教えてもらえますよ(^^)はじめに貰えるしおりによると、『初めて安定所に求職の申し込みを行い、受給資格者であることの確認を受けた日から、失業の状態にあった日が通算して7日間(これを｢待期｣といいます)を経過した日の翌日から支給の対象となります。』そして、『待期期間中にアルバイト等をすると、働いた日数の分だけ待期期間が延びてしまいます』と明記があります。申請前、後にアルバイトをするとどうなるかは定かではありませんが、求職の申し込みの際にきちんと担当の方に話したり、申告書に書かないといけないので、その都度状況を記録する事も大事なようです。あまり参考にならずごめんなさい。
今の会社を3月20日付で退社します。（7年正社員で勤めました）5月に結婚するため寿退社です。6月からパートで同じ会社で働くんですが失業保険はもらえますか？
離職後7日間を「待機期間」、その後の3ヶ月を「給付制限期間」といい、その間失業給付金の受給はできません。
受給資格者となる時点では、パートといえども「再就職」したことになりますので、今回は受給することはできません。
受給資格者となる時点では、パートといえども「再就職」したことになりますので、今回は受給することはできません。
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