定年退職者です。
厚生年金の請求をした後で失業保険の給付を受けるまでに
振り込まれる年金は次のどれでしょうか。

イ)受給資格決定日(職安で最初の手続きした日)まで
ロ)初回説明会参加日まで
ハ)初回認定日まで
どちらかで金額の多いほうを手続きすることです。
両方はダメです、失業保険が完了して、年金を貰いましょう。
友人が将来の事や友人関係を大事にせず、キリギリスみたいになっています
友人の将来、友人の家族の将来がどうなるのか?
友人の事で悩んでいる というか考えていますのでトピ書かしてください。
わたしには古い友人でTというのとYというのがいます。3人とも共通の友人で
仲がよく、海外旅行も計画していました。
(ちなみに全員30歳超えの社会人です)

事の始まりはTが、職場のおっさんに誘われ、いままで働いていた中企業(資本金3億程度)を
辞め、そのおっさんと超零細企業に入社してしまいました。
そこでそのおっさんが巾を利かせ過ぎたせいか解雇されました(出る杭は打たれる)。
Tも同類に思われていましたが、細々と働いていたのですが、なにしろ業務がまともにこなせていなかった
ようで(不良品を大量に作って、社長と奈良から広島まで品物を交換に行ったり・・・)
だんだんと工場の人達に愛想つかされてきました。(仕事は金属加工、30で初体験。)
工場長達にも「君に教える事、やらせる事はない」と言われたりもしました。
その際、
T 「S(僕)、俺辞めたいわ。」
僕 「今リーマンショックの後でまだ雇用もあかんから、なんとかふんばれ!」
として3ヶ月くらい経ちました。
雇用調整助成金の関係でTは休業(自宅待機)をさせられました。その際、自宅で
何かしら勉強したらいいものを、サーフィン行ったり遊びきっていました。

それからしばらくして、解雇されました。
失業期間は長引き、彼はいらいらしていました。
今まで家に一銭もいれていなかったのに、単にインターネットのお金を払っているだけなのに
オヤジさんから今までのネット代を請求しようとしました。
もちろん止めました。
金がないのに(厳密に言うと失業保険が手取り15万位あった)、たばこ止めず、
携帯電話もじゃんじゃん使うなどなどしていました。

とりあえず就職したかったのか、とある大手の会社に試用期間からで との事で採用されました。
ライン作業です。誰でもできる仕事でした。
給料は犯罪的にも基本給15万程度との事でした。
でも再就職したとの事で再就職手当が職安より40万程度払われたとの事でした。
その再就職手当でボートを買いました。
にもかかわらず、交際中の彼女への結婚等に対してはいい加減なものです。
「金ないわ。貯金30万しかないわ。指輪も買えへん」 とか言っています。
あまりにも堕落かと思いました。

プライドも高く、ブチギレル可能性がある為、僕もYもほってます。
みなさんならどうしますか?

まとまりのない文ですみませんが、ご意見お聞かせ下さい
そういうひとは一度とんでもないことにならないとわからないのでとりあえず放っておいたらいいじゃないですか。
自分の生活もあることですし。
失業保険・再就職手当について。

7月15日付けで会社を自己都合退職しました。
離職表等が届いたため、
本日ハローワークに手続きに行ってきましたが分からない事が多いので詳しい方ご教授お願いします。

①自己都合だと給付制限が3ヶ月?あるので、振り込みはかなり先になると思いますが、家族がいるのでさすがに待ってられません。即日にでも日払い等のバイト等をして最低限生活できる収入(最低でも10万以上)を得たいのですが何か問題はありますか?

②再就職手当てはバイトをした場合もらえなくなりますか?また、申告しないでも分かるものなのでしょうか?

バイトはあくまでも次の仕事を決めるまでのつなぎであり、頑張って今月中には正社員で就職したいと考えています。
私の今の状況で最善の方法は何か教えて下さい!!
無知で申し訳ありませんが本当に困ってます。
どうかよろしくお願いいたします。
最寄りのハロワで聞いてみて。
私のところは、1日4時間以内で月14日以内ならセーフでした。
月4万ちょいにしかなりませんが(T_T)
○1日働いてもその分、延長期間が先延しになるだけです。

雇用保険担当者に確認しておくのがベストです。
失業保険について質問です。


この前説明会に参加し、初回認定日は今月の24日なのですが、先日映画館のパートに採用が決まりました。



この場合、安定所に行って受付でその旨を申告すればいいのでしょうか?それとも安定所に電話で確認した方がいいのでしょうか?


自分で見つけて応募したものなので、就職した際にもらえる給付金?はもらえないと思っているのですが、その認識で合っていますか?


説明会で聞いた話だけではよく分からなくなってしまいました。
分かる方いましたらよろしくお願いします。
採用おめでとうございます
まずはハローワークに行きましょう
失業給付取消の手続きが必要ですから
私はずいぶん前に同じ境遇にあいましたが、確か印鑑と認定に必要な帳面のような書類だけだったはずですよ
失業保険料の受給期間延長について。

今年の2月に会社都合で仕事を退職し、現在失業保険を受給しながら就職活動をしています。
新しい就職先が見つからない状況を雇用保険窓口でお話したと
ころ、会社都合で退職した場合、受給期間を延長出来ると言われました。
延長には条件があるとのことですが、その条件に当てはまるみたいです。
時間がなくて詳しく聞いてこへなかったのですが、期間延長が出来るというのは本当でしょうか?

また、受給出来る金額は延長前と同額なのでしょうか?
個別延長給付と言います。
2月の退職ならば、年齢に関係なく該当します、4月以降は、45歳以上は厳しい制限が付きましたが。
所定給付日数に対して、企業に就職の応募回数で、ほぼ決まります(面接回数は一切関係ありません、あくまで応募回数です)。
所定給付日数が90日又は120日の方 1回
所定給付日数が150日又は180日の方 2回
所定給付日数が210日又は240日の方 3回
所定給付日数が270日の方 4回
所定給付日数が330日の方 5回
3末までの45歳以上の所定給付日数270日の方は30日ではなく、60日延長されます。
4月以降の会社都合退職者の方が見ていたら、参考にしないで下さい、安定所で確認して下さい。
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