会社都合解雇による失業保険の受給について
昨年の11月から2か月務めた会社から本日解雇されました

試用期間は6か月と新人研修のときに
説明があったと記憶しておりますが
受け取った解雇通知書には試用期間3か月と記載されておりました

解雇予告手当は今月中に支給する
1週間以内に退職手続きをせよとのこと

解雇通告読み上げ時
レコーダーのスイッチを入れた様子はありませんでしたし
解雇を納得し
退出する際
担当者から使い方がわからなくて
録音してないからといわれました

何か裏があるのでしょうか？

失業保険について
雇用保険被保険者となっていた期間
(a)一昨年12月2日～昨年3月31日（約4ヵ月間） 自己都合退職
(b)昨年5月1日～9月11日（約4ヵ月間）自己都合退職
(c)昨年11月1日～今年1月（約2か月間）会社都合退職

（ｂ）は退職後最後の月の給料が
未だに未払いで、昨年12月倒産しました.

今回の失業で
失業保険はもらえますか？

アドバイスよろしくお願いいたします。

失業保険については前職(一番最近に退職となった職)が対象となります。
失業保険の支給対象は６ヶ月以上の雇用保険加入という条件があります。

以上を踏まえて失業保険の支給はないと思われます。

会社を辞めますが、なんとか3月まで勤めたいです

入社一年目のものです。
業務もなく、また上司からも「違う方向も考えた方がいい」「会社と合わない」と言われ、
正直なところ辞めるしかないと思います。

しかし一人暮らしで、残業代、ボーナスなしで貯金もあまりありません。なんとか3月まで勤めて失業保険を受ける事ができるようにしたいです。

明日面談があり、今後の意思確認をされますが、なんと言えばいいか悩んでいます。

今後もなんとか頑張りたいと伝えたいと思いますが、おそらくいつものように、君はもう無理だと思うよ、とか言われるので、上手く対応できるか不安です。

社会人の先輩方にお叱りやアドバイスをいただきたく質問しました。ご回答よろしくお願いします。

もし辞めるにしても会社都合にしないと、失業保険は直ぐ出ません。自己都合の退職だと、３ヶ月経たないと支給されません。

ですから、少なくとも、３ヶ月分の生活費を貯金してからでないと困りますよ。

しかも働いて１年では期間も短いし、直ぐ別の所で、就職できるとは限りません。

ちょっとつらいかもしれませんが、もう少し働かせて下さいと言うしかないと思います。

間違っても自分から辞めるなんで言ってはいけませんよ！

多少は有給休暇もあると思うし、その間に、ハローワークに行って相談してから、今の会社を辞める方が得策です。

試されているだけかもしれませんし！

失業保険について。
失業保険受給資格は、12ヶ月以上の加入が必要？それとも6ヶ月以上で可能ですか？

いろいろ検索しても、両方の意見が存在し、分からないです。

以前は6か月だったのですが、H19.10.1以降の離職については自己都合退職の場合は12か月必要となりました。会社都合の場合は6か月でOKです。

ちなみに『正当な理由による自己都合退職』の場合は6ヶ月～12ヶ月でも受給資格を得ることが可能です。ただし「当分の間」という暫定措置です。

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