失業保険について質問致します。今月25日に１回目の認定日で三ヶ月の給付制限がついています、離職理由は40と明記されています。
失業保険は何月から支給となりますでしょうか？友人にたのまれて質問させて頂きます。私自身がしくみをあまりよくわからないのでよろしくお願いします
失業保険は何月から支給となりますでしょうか？友人にたのまれて質問させて頂きます。私自身がしくみをあまりよくわからないのでよろしくお願いします
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
私は１月末に会社が倒産しましたが、実はこの会社、雇用保険をきちんと厚労省に納付していませんでした。いわゆるボッタクリです
今は昨年７月に自己都合で離職した二つ前の会社の雇用保険でもらっています
私の離職理由も４０です。一般には自己都合による離職と言っています
この場合、初回の認定日からさらに１２週間あと(7月18日)に二回目の認定日が設定されて、そこで認定されることで初めて失業保険が貰えます
余談ですが再就職手当というものがあり、この三ヶ月の給付制限中に就職をすると、9つの条件をすべてクリアすれば、失業保険がもらえない代わりに、再就職手当が貰えます
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
私は１月末に会社が倒産しましたが、実はこの会社、雇用保険をきちんと厚労省に納付していませんでした。いわゆるボッタクリです
今は昨年７月に自己都合で離職した二つ前の会社の雇用保険でもらっています
私の離職理由も４０です。一般には自己都合による離職と言っています
この場合、初回の認定日からさらに１２週間あと(7月18日)に二回目の認定日が設定されて、そこで認定されることで初めて失業保険が貰えます
余談ですが再就職手当というものがあり、この三ヶ月の給付制限中に就職をすると、9つの条件をすべてクリアすれば、失業保険がもらえない代わりに、再就職手当が貰えます
失業保険について
失業保険を貰える条件は
２年間中に１年以上の雇用保険をかけておかなければいけないってずっと思ってたのですが、
今改めて調べてみると１年間中に半年以上かけておくとなってるみたいですがこれであっていますか？
またこの条件はいつから変わったのでしょうか？
失業保険を貰える条件は
２年間中に１年以上の雇用保険をかけておかなければいけないってずっと思ってたのですが、
今改めて調べてみると１年間中に半年以上かけておくとなってるみたいですがこれであっていますか？
またこの条件はいつから変わったのでしょうか？
＞２年間中に１年以上の雇用保険をかけておかなければいけないってずっと思ってたのですが、
今改めて調べてみると１年間中に半年以上かけておくとなってるみたいですがこれであっていますか？
ですから前者は自己都合の場合、後者は会社都合の場合でケースが違うのです。
＞またこの条件はいつから変わったのでしょうか？
ケースが違うものを一緒にしてごっちゃにしていただけです。
今改めて調べてみると１年間中に半年以上かけておくとなってるみたいですがこれであっていますか？
ですから前者は自己都合の場合、後者は会社都合の場合でケースが違うのです。
＞またこの条件はいつから変わったのでしょうか？
ケースが違うものを一緒にしてごっちゃにしていただけです。
失業保険の受給要件について教えてください。
被保険者期間が通算すると、９か月あります。
あと３ヶ月分あれば、失業保険受給資格になります。
質問①１か月だけ勤務した期間があります。
契約満了で２０日働きました。
１か月だけの勤務で雇用保険に加入してます。これは問題ないですよね？
１か月としてカウントされますよね？
質問②９月から１１月まで（３か月）の期間限定の仕事をします。更新なし、延長なしと最初か ら決まっています。
予定通りに、１１月に退職したら期間限定の契約満了で給付制限三か月は付かないですよね？
被保険者期間が通算すると、９か月あります。
あと３ヶ月分あれば、失業保険受給資格になります。
質問①１か月だけ勤務した期間があります。
契約満了で２０日働きました。
１か月だけの勤務で雇用保険に加入してます。これは問題ないですよね？
１か月としてカウントされますよね？
質問②９月から１１月まで（３か月）の期間限定の仕事をします。更新なし、延長なしと最初か ら決まっています。
予定通りに、１１月に退職したら期間限定の契約満了で給付制限三か月は付かないですよね？
>契約満了で２０日働きました。
１か月だけの勤務で雇用保険に加入してます。これは問題ないですよね？
１か月としてカウントされますよね？
ここが少し疑問です。
２０日働いて１ヶ月の雇用保険被保険者があるかどうか。
被保険者の資格取得から資格喪失までが１ヶ月あればそういうことになりますが。
１か月だけの勤務で雇用保険に加入してます。これは問題ないですよね？
１か月としてカウントされますよね？
ここが少し疑問です。
２０日働いて１ヶ月の雇用保険被保険者があるかどうか。
被保険者の資格取得から資格喪失までが１ヶ月あればそういうことになりますが。
失業保険について教えてください！
10月末で会社都合で退社し、離職票をもらい今週にも職安に行って失業保険をもらう手続きをしようと思っていますが、
給料の締日が20日で月末払いだったので先月の21～29日までの給料は11月末に支払われる予定です。この場合は職安に金額の申請は必要なのですか？またその金額分は失業保険支払い額から引かれるのですか？
10月末で会社都合で退社し、離職票をもらい今週にも職安に行って失業保険をもらう手続きをしようと思っていますが、
給料の締日が20日で月末払いだったので先月の21～29日までの給料は11月末に支払われる予定です。この場合は職安に金額の申請は必要なのですか？またその金額分は失業保険支払い額から引かれるのですか？
失業保険の手続き後に最終賃金を貰った場合、申告する義務があるかどうかというお尋ねでしょうか？
その場合、雇用保険料は当然引かれます。
が、退職後に貰ったお給料は特に申告する必要はありません。
もちろん、減額されたりすることもありません。
あくまで手続き後の就労や就労所得があった場合について申告義務があるのです。
その場合、雇用保険料は当然引かれます。
が、退職後に貰ったお給料は特に申告する必要はありません。
もちろん、減額されたりすることもありません。
あくまで手続き後の就労や就労所得があった場合について申告義務があるのです。
質問です。
失業してから失業保険を申請して受給期間中はアルバイトなどしたりすると保険金が減額されたりしますか?
それと求職活動実績とはハローワークに相談しただけでも実績にはいりますか?
失業してから失業保険を申請して受給期間中はアルバイトなどしたりすると保険金が減額されたりしますか?
それと求職活動実績とはハローワークに相談しただけでも実績にはいりますか?
週２０時間以上のバイトで就業 これで失業給付金受給資格失効、 もちろん収入あった日は失業じゃないんでその日数分の支給は先送り 、ハローワークで相談なら実績です、あとハローワーク経由の外部機関による会社説明会でも実績のはずです
失業保険の質問です
会社都合で失業。
調べてみたら、
特定受給資格者 で、7日の待機期間後支給とありました。
被保険者期間が、
1年未満
1～5年未満
5～10年未満
によって支給日数が相違します。
この、被保険者期間 は、退職時の企業の勤続期間ですか？
現在の会社10ヶ月しか勤続していません。
その前の会社は3年ぐらいありました。
（共に、雇用保険加入していました。）
もし、合算できるとしたら、
以前の証明はどうするのですか？
それとも、今の会社の10ヶ月の期間が基準に？
会社都合で失業。
調べてみたら、
特定受給資格者 で、7日の待機期間後支給とありました。
被保険者期間が、
1年未満
1～5年未満
5～10年未満
によって支給日数が相違します。
この、被保険者期間 は、退職時の企業の勤続期間ですか？
現在の会社10ヶ月しか勤続していません。
その前の会社は3年ぐらいありました。
（共に、雇用保険加入していました。）
もし、合算できるとしたら、
以前の証明はどうするのですか？
それとも、今の会社の10ヶ月の期間が基準に？
被保険者期間は、加入期間です
加入期間の間が１年未満なら継続して全て加算されます
雇用保険の番号で管理されているので届とかしなくてもハローワークで把握できます
遡及の期限はありませんが
Ａ社とＢ社での加入に於いて１年以上の間隔があると
Ａ社の加入期間は加算されず消滅です。
加入期間の間が１年未満なら継続して全て加算されます
雇用保険の番号で管理されているので届とかしなくてもハローワークで把握できます
遡及の期限はありませんが
Ａ社とＢ社での加入に於いて１年以上の間隔があると
Ａ社の加入期間は加算されず消滅です。
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