雇用保険に入ってから １年で失業保険でますよね？
もっと長く働いたら、給付金の期間が多くなりますか？
一年半、二年とか
１年だと三ヶ月くるんでしたっけ？
自分でやめた場合は一ヶ月立たないともらえないとか
もっと長く働いたら、給付金の期間が多くなりますか？
一年半、二年とか
１年だと三ヶ月くるんでしたっけ？
自分でやめた場合は一ヶ月立たないともらえないとか
自己都合退職の場合は、待機期間７日のあと、３ヶ月の給付制限があって、それから９０日が受給日数です。
自己都合と解雇では基準が変わります。
また、年齢によっても受給日数は変わりますが、基本的に１年を超える受給日数は、ありません。
年齢、加入期間、離職理由によっては・・・受給できる日数は、細かく決められています。基本は、離職後、１年以内に受給してしまう必要があります。
補足への回答です
雇用保険に加入していても、それが１年間会社勤務というだけでは、条件が・・・・。
雇用保険を受給できるためには
（１）退職して会社から『離職票』を書いてもらうことが必要です。
（２）離職票には、会社で勤めていた期間とその期間の賃金、退職の理由が書いてあります。
（３）この離職票の記載内容で雇用保険の受給ができるかを判断します。
①退職した日から遡る２年間の間に１２ヶ月以上の雇用保険の加入期間があること。
⇒この加入期間とは、１ヶ月ごとに区切ってみたときに、１１日以上の賃金支払日があること、が必要です。
つまり、会社に在籍していても《仕事をして賃金を貰う日が１ヶ月に１１日以上ある》月を１ヶ月とします。
②この上記のカウントをして、１２ヶ月以上ある場合に雇用保険加入期間が１年ある、と判断します。
だから、１年間会社に在籍していただけでは、条件が無い場合があります。
例えば、病気や怪我でお休みをした、とか連休があって仕事に出る日が少なかったとか・・。
１２ヶ月以上の雇用保険加入期間があれば、自己都合で退職して《失業保険》を受給できます。
同じように計算して・・・・解雇の場合は、直近の１年間に６ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。
自己都合と解雇では基準が変わります。
また、年齢によっても受給日数は変わりますが、基本的に１年を超える受給日数は、ありません。
年齢、加入期間、離職理由によっては・・・受給できる日数は、細かく決められています。基本は、離職後、１年以内に受給してしまう必要があります。
補足への回答です
雇用保険に加入していても、それが１年間会社勤務というだけでは、条件が・・・・。
雇用保険を受給できるためには
（１）退職して会社から『離職票』を書いてもらうことが必要です。
（２）離職票には、会社で勤めていた期間とその期間の賃金、退職の理由が書いてあります。
（３）この離職票の記載内容で雇用保険の受給ができるかを判断します。
①退職した日から遡る２年間の間に１２ヶ月以上の雇用保険の加入期間があること。
⇒この加入期間とは、１ヶ月ごとに区切ってみたときに、１１日以上の賃金支払日があること、が必要です。
つまり、会社に在籍していても《仕事をして賃金を貰う日が１ヶ月に１１日以上ある》月を１ヶ月とします。
②この上記のカウントをして、１２ヶ月以上ある場合に雇用保険加入期間が１年ある、と判断します。
だから、１年間会社に在籍していただけでは、条件が無い場合があります。
例えば、病気や怪我でお休みをした、とか連休があって仕事に出る日が少なかったとか・・。
１２ヶ月以上の雇用保険加入期間があれば、自己都合で退職して《失業保険》を受給できます。
同じように計算して・・・・解雇の場合は、直近の１年間に６ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。
失業保険っていくら？
失業保険っていくらもらえるのでしょうか？
33歳 会社都合で退社致します 勤続３年・・・
直ぐに自給されると聞いたのですが、どれくらいもらえるか不安です
ご存じの方が居ましたら、教えて下さい 宜しくお願い致します
失業保険っていくらもらえるのでしょうか？
33歳 会社都合で退社致します 勤続３年・・・
直ぐに自給されると聞いたのですが、どれくらいもらえるか不安です
ご存じの方が居ましたら、教えて下さい 宜しくお願い致します
33歳で雇用保険期間が3年なら90日です（1年以上～5年未満）
過去6ヶ月の総支給額の平均が２８５０００円なら基本手当日額は5749円になります。従って支給総額が517410円です。
ＨＷに申請後1ヶ月くらいで受給できます。
過去6ヶ月の総支給額の平均が２８５０００円なら基本手当日額は5749円になります。従って支給総額が517410円です。
ＨＷに申請後1ヶ月くらいで受給できます。
失業保険を需給する際に「雇用保険被保険者離職票」と「資格喪失確認通知書（被保険者用）」と「雇用保険被保険者証」というのが必要みたいなのですが
さっき保険のサイトを見たんですが、これを「会社からもらう」と書かれていたんですが、
これは勤めていた会社（親がやっている会社でした）には必ず常備されている物なのでしょうか？
あと、この失業保険というのは、例えば「明日」この書類などを書いて持って行って、ハローワークでも各種手続きをしたとして、
「いつ頃給付」されるものなのでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします！
さっき保険のサイトを見たんですが、これを「会社からもらう」と書かれていたんですが、
これは勤めていた会社（親がやっている会社でした）には必ず常備されている物なのでしょうか？
あと、この失業保険というのは、例えば「明日」この書類などを書いて持って行って、ハローワークでも各種手続きをしたとして、
「いつ頃給付」されるものなのでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします！
ちょっと確認ですが、親のやっている会社との事ですが、別居ですか？雇用保険の加入はちゃんとしてますか？事業主との同居の親族は原則雇用保険に加入できませんが。
小さい会社では離職票は常時おいてない場合が多いでしょう。離職票はハロワにおいてあります。その用紙をもらってきて、それに賃金や出勤日数、離職理由など必要事項を記入。事業主の押印。それに１２か月分の賃金台帳と出勤簿、労働者名簿、離職理由のわかるもの（退職届けや解雇通知書など）の証拠書類を、退職者の退職日のの翌日以降に持参して手続きをします（事業主側の手続きです）
手続きが終われば、離職票（３部複写になっています）ハロワが一部保存。事業主用と本人用等をもらいますので、本人用（離職証明書１と２）を本人に渡して下さい。
本人はそれをハロワに持参して手続きをして初めて待機期間がはじまり、自己都合なら約４か月後、会社都合なら１か月後ぐらいに給付となります。
小さい会社では離職票は常時おいてない場合が多いでしょう。離職票はハロワにおいてあります。その用紙をもらってきて、それに賃金や出勤日数、離職理由など必要事項を記入。事業主の押印。それに１２か月分の賃金台帳と出勤簿、労働者名簿、離職理由のわかるもの（退職届けや解雇通知書など）の証拠書類を、退職者の退職日のの翌日以降に持参して手続きをします（事業主側の手続きです）
手続きが終われば、離職票（３部複写になっています）ハロワが一部保存。事業主用と本人用等をもらいますので、本人用（離職証明書１と２）を本人に渡して下さい。
本人はそれをハロワに持参して手続きをして初めて待機期間がはじまり、自己都合なら約４か月後、会社都合なら１か月後ぐらいに給付となります。
アルバイトをした場合の失業保険額について。
私の年齢は23歳で去年4月にある会社に入社し、今年1月に会社都合で解雇されました。
正社員登用ありのアルバイトを見つけて面接を受けていつでも始められる状態になったのですが、失業保険がどうなるか心配です。それは、今受給してる額よりも減ると、金銭的に厳しくなるからです。
アルバイトの収入がある月は失業保険は全くもらえないのでしょうか？
採用されたアルバイトは始めるとしたら、1日8時間勤務で２，３か月は続けなくてはなりません。
失業保険は毎月同額なのでしょうか？
今週中にアルバイト先に連絡しないといけないので、お願いします！！
私の年齢は23歳で去年4月にある会社に入社し、今年1月に会社都合で解雇されました。
正社員登用ありのアルバイトを見つけて面接を受けていつでも始められる状態になったのですが、失業保険がどうなるか心配です。それは、今受給してる額よりも減ると、金銭的に厳しくなるからです。
アルバイトの収入がある月は失業保険は全くもらえないのでしょうか？
採用されたアルバイトは始めるとしたら、1日8時間勤務で２，３か月は続けなくてはなりません。
失業保険は毎月同額なのでしょうか？
今週中にアルバイト先に連絡しないといけないので、お願いします！！
〉1日8時間勤務で２，３か月は続けなくてはなりません。
雇用保険に加入するのではないの？
週何日勤務か説明していないけど。
雇用保険に加入するのではないの？
週何日勤務か説明していないけど。
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