緊急雇用求人の失業保険受給資格について
今、私は緊急雇用求人の仕事をしております。
期間は、２月末までの半年契約です。
雇用保険は加入しております。
しかし、求人票には契約更新の有無は、なしと記載があります。
この場合、当然期間が終わっても失業保険はもらえないと認識しています。
ただし、以前の職場で雇用保険の加入が６ヶ月以上あれば、該当するような記憶があります。
同じ職場で、６０歳以上の人がこの仕事が終わったら失業保険を貰えるんだ！と言っていました。
しかし定年後、過去２年以上も仕事をしていないし、当然雇用保険の加入もしていません。
私が貰えないはずですよ～と言っても、「貰える！」と言い張るんです。
過去の職場での雇用保険の加入歴がなしで、半年のみの緊急雇用の仕事だけでは失業保険は貰えませんよね？
その後、半年間雇用保険に加入しなければ貰えないはずですよね？
どなたかお詳しい方、体験談がある方など、ご回答お願いします。
今、私は緊急雇用求人の仕事をしております。
期間は、２月末までの半年契約です。
雇用保険は加入しております。
しかし、求人票には契約更新の有無は、なしと記載があります。
この場合、当然期間が終わっても失業保険はもらえないと認識しています。
ただし、以前の職場で雇用保険の加入が６ヶ月以上あれば、該当するような記憶があります。
同じ職場で、６０歳以上の人がこの仕事が終わったら失業保険を貰えるんだ！と言っていました。
しかし定年後、過去２年以上も仕事をしていないし、当然雇用保険の加入もしていません。
私が貰えないはずですよ～と言っても、「貰える！」と言い張るんです。
過去の職場での雇用保険の加入歴がなしで、半年のみの緊急雇用の仕事だけでは失業保険は貰えませんよね？
その後、半年間雇用保険に加入しなければ貰えないはずですよね？
どなたかお詳しい方、体験談がある方など、ご回答お願いします。
ご存知かもしれませんが、受給要件として、（１）辞めた日より前の２年間の間に雇用保険をかけていた期間が１２ヶ月以上ないといけません。
ただし、（２）「特定受給資格者」または「特定理由離職者」は辞めた日より前の１年間の間に雇用保険を６ヶ月以上かけていればオーケーです。
この６０歳の方は、（２）のケースに当てはまると思われているのでしょう。
しかし、残念ながら、この方は、雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）の受給をすることはできないと思われます。
（２）の中で記載した「特定受給者」、「特定理由離職者」は噛み砕いて説明すると下記のような方です。
【特定受給者】
事業所が倒産したり、解雇されたりして辞めるケース。「契約更新すると明示されていた」のにされなかったりするケースもこれ。
【特定理由離職者】
怪我や病気、家族の問題、結婚などにより仕事に行くことが難しい状況になって辞めざるをえなかったケース。「契約更新の場合がある」とされていて、本人が更新を希望したのに更新されなかったケースもこれ。
いずれにせよ、期間の定めのある雇用契約の場合、契約する際に、「更新する（更新する場合がある）」と言われてなければだめなわけです。
直接言うと角が立つでしょうから、ハローワークで確認することをお勧めされてはいかがでしょうか。
※注意※
その方が６５歳だった場合、「高年齢求職者給付金」というものが出る可能性があります。難しいので説明をはしょりますが、１回限りの給付で、３０日分です。これはハローワークでよくご確認ください。
ただし、（２）「特定受給資格者」または「特定理由離職者」は辞めた日より前の１年間の間に雇用保険を６ヶ月以上かけていればオーケーです。
この６０歳の方は、（２）のケースに当てはまると思われているのでしょう。
しかし、残念ながら、この方は、雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）の受給をすることはできないと思われます。
（２）の中で記載した「特定受給者」、「特定理由離職者」は噛み砕いて説明すると下記のような方です。
【特定受給者】
事業所が倒産したり、解雇されたりして辞めるケース。「契約更新すると明示されていた」のにされなかったりするケースもこれ。
【特定理由離職者】
怪我や病気、家族の問題、結婚などにより仕事に行くことが難しい状況になって辞めざるをえなかったケース。「契約更新の場合がある」とされていて、本人が更新を希望したのに更新されなかったケースもこれ。
いずれにせよ、期間の定めのある雇用契約の場合、契約する際に、「更新する（更新する場合がある）」と言われてなければだめなわけです。
直接言うと角が立つでしょうから、ハローワークで確認することをお勧めされてはいかがでしょうか。
※注意※
その方が６５歳だった場合、「高年齢求職者給付金」というものが出る可能性があります。難しいので説明をはしょりますが、１回限りの給付で、３０日分です。これはハローワークでよくご確認ください。
失業保険の受給について質問です。
個人事業をしながら会社勤めをしていましたがこのたび自己都合で会社を退職しました。
離職票をもらったので失業保険の受給手続きをしたいのですが個人事業者が受給した場合
ハローワークは確実にそれに気づきますか？
まだまだ自営一本では不安なのでもらえるならもらいたいです。
事業は当方自身の名義で、青色申告も自身の名前で申告しています。
名義変更すればばれないかどうかもお答えいただけると幸いです。
個人事業をしながら会社勤めをしていましたがこのたび自己都合で会社を退職しました。
離職票をもらったので失業保険の受給手続きをしたいのですが個人事業者が受給した場合
ハローワークは確実にそれに気づきますか？
まだまだ自営一本では不安なのでもらえるならもらいたいです。
事業は当方自身の名義で、青色申告も自身の名前で申告しています。
名義変更すればばれないかどうかもお答えいただけると幸いです。
残念ながら仕事をしている人はもらえません。気づくかどうかと言うことではなく、そういう仕組みです。
なお、気づかれたら3倍返しです。
なお、気づかれたら3倍返しです。
９月に会社都合で退職したあと、雇用保険初回説明会の後の最初の認定日を勘違いして、翌日に職安に行き失業給付を貰えませんでした、その翌日にトライアルの仕事が決まり再就職手当も貰えませんでした・・・
この場合、３ヶ月後のトライアル終了後、自分に合わないからと、雇用契約を拒否した場合、自己都合なので、失業保険給付まで３カ月の待機期間があるのですか？ トライアルの期間は安い時給で働いているのですが、それを元に基本日額を計算されてしまうのですか？ トライアル期間終了を待たず自己都合退職した場合も知りたいです。
この場合、３ヶ月後のトライアル終了後、自分に合わないからと、雇用契約を拒否した場合、自己都合なので、失業保険給付まで３カ月の待機期間があるのですか？ トライアルの期間は安い時給で働いているのですが、それを元に基本日額を計算されてしまうのですか？ トライアル期間終了を待たず自己都合退職した場合も知りたいです。
＞この場合、３ヶ月後のトライアル終了後、自分に合わないからと、雇用契約を拒否した場合、自己都合なので、失業保険給付まで３カ月の待機期間があるのですか？
あなたの今の状況によって違ってきますね。
雇用保険は認定日を間違ったとのことですが、その後就職の届け出はしてあるのですか？
待期は取れているのですか？それとも途中（全然取れていない）ですか？
もし待期が取れて給付制限期間中の就職になっているのならば、退職後再度給付制限がかかることはありません。
しかし、待期途中での就職（一部認定の状態で就職）の場合は、退職後に足りない待期期間を取り満了となってから給付制限に入ることになるでしょう。
＞トライアルの期間は安い時給で働いているのですが、それを元に基本日額を計算されてしまうのですか？
いいえ、受給資格者証に記載してある基本手当日額で計算となります。
トライアル満期で退職しようが途中で退職しようが同じです。
あなたの今の状況によって違ってきますね。
雇用保険は認定日を間違ったとのことですが、その後就職の届け出はしてあるのですか？
待期は取れているのですか？それとも途中（全然取れていない）ですか？
もし待期が取れて給付制限期間中の就職になっているのならば、退職後再度給付制限がかかることはありません。
しかし、待期途中での就職（一部認定の状態で就職）の場合は、退職後に足りない待期期間を取り満了となってから給付制限に入ることになるでしょう。
＞トライアルの期間は安い時給で働いているのですが、それを元に基本日額を計算されてしまうのですか？
いいえ、受給資格者証に記載してある基本手当日額で計算となります。
トライアル満期で退職しようが途中で退職しようが同じです。
失業保険＆公共職業について教えて下さい。現在90日間の失業保険受給中で最終支給日が4/23(認定日は5/2)なんですが公共職業訓練に申込みしていて結果が4/12に郵送で来る事
になっています。ちなみに入校日は5/1そこで質問なのですが、もし受かった場合に最終受給資格日が4/23で終わっていても個別延長給付金資格が貰えた場合は訓練終了までの３ヶ月間 給付金は頂けるのでしょうか？ Ps.一応 受講指示＆候の印があるので延長給付金資格は頂けると思うのですが…もし訓練校に合格しても給付金が頂けないとなると生活面でも大変なので不安です。ハロワの栞や書類には1日以上残日数が必要と書いてあるんですけど例外は無いのでしょうか？
になっています。ちなみに入校日は5/1そこで質問なのですが、もし受かった場合に最終受給資格日が4/23で終わっていても個別延長給付金資格が貰えた場合は訓練終了までの３ヶ月間 給付金は頂けるのでしょうか？ Ps.一応 受講指示＆候の印があるので延長給付金資格は頂けると思うのですが…もし訓練校に合格しても給付金が頂けないとなると生活面でも大変なので不安です。ハロワの栞や書類には1日以上残日数が必要と書いてあるんですけど例外は無いのでしょうか？
個別延長は60日ではないですか？その場合ですと、職業訓練3ヶ月間内には受給は終わってしまいますね。
単純計算で6月23日当たりに終わるでしょう。もしも、開校日が4月23日より一日でも前だった場合なら個別延長で受給が延長するのではなく、訓練による受給の延長になるため訓練修了まで受給を受ける事になります。
個別延長と訓練による延長は両者を利用する事は出来ないという事です。
関係ないですが、訓練受講した後にも受給日数が残って受給をしていた場合に所定日数後に個別延長という事はあります。この場合訓練によって受給が延長された訳ではないので個別延長は受けられる事になります。
補足
個別延長になる条件は応募回数2回ではないですか？
私のところではわざわざスタンプで応募回数2回と書いてありましたよ。
2回応募時点でこの条件はクリアしましたね、と言われました。
そして聞いてもいないのに、昨年度の話ですが、今年度から応募回数が増えたんですよーとか言ってましたのでその前の年までは1回の応募実績で個別延長されてたのかな〜とか思っていました。
地区によって違うのかな？
単純計算で6月23日当たりに終わるでしょう。もしも、開校日が4月23日より一日でも前だった場合なら個別延長で受給が延長するのではなく、訓練による受給の延長になるため訓練修了まで受給を受ける事になります。
個別延長と訓練による延長は両者を利用する事は出来ないという事です。
関係ないですが、訓練受講した後にも受給日数が残って受給をしていた場合に所定日数後に個別延長という事はあります。この場合訓練によって受給が延長された訳ではないので個別延長は受けられる事になります。
補足
個別延長になる条件は応募回数2回ではないですか？
私のところではわざわざスタンプで応募回数2回と書いてありましたよ。
2回応募時点でこの条件はクリアしましたね、と言われました。
そして聞いてもいないのに、昨年度の話ですが、今年度から応募回数が増えたんですよーとか言ってましたのでその前の年までは1回の応募実績で個別延長されてたのかな〜とか思っていました。
地区によって違うのかな？
失業保険について教えてください。
千葉県在住のOLです。8/8に、会社を退職することになりました。
職業訓練校に通いつつ、失業保険を受け取りたいと考えているのですが、
わからないことがいくつかあるので、教えていただけますと幸甚です。
①住民票は千葉県にありますが、職業訓練は東京の講座を受けることはできるでしょうか。
(受けたい講座が千葉県で開講していないためです)
②自己都合で退職するのですが、理由は月100時間を越える残業です。
タイムカードがない会社だったので、メールの送信履歴や記憶を辿って、
Excelで勤務時間をつけました。提出すれば自己都合にできますか。
その際、会社に確認の連絡などは入るのでしょうか。
(やめるのも一苦労だったので、できれば揉め事を避けたいです)
③8/8退職予定ですが、10月開講の職業訓練校に通うことはできるのでしょうか。
(給付期間は３ヶ月、通いたいたい職業訓練校は6ヶ月コースです。フルで失業保険は
受け取れるのでしょうか。)
④半年後、実家の大阪に帰る予定です。
今失業保険を受け取らず、契約社員などで働き、
半年後大阪に引越し後、失業保険を申請することもできるのでしょうか。
自分で調べてもいるのですが、ネットだといまいちよくわからず、
ハローワークなどにいくには退職前で動きづらいため、
是非、みなさまのお知恵をお貸しいただけるととても助かります。
どうぞよろしくお願いします。
千葉県在住のOLです。8/8に、会社を退職することになりました。
職業訓練校に通いつつ、失業保険を受け取りたいと考えているのですが、
わからないことがいくつかあるので、教えていただけますと幸甚です。
①住民票は千葉県にありますが、職業訓練は東京の講座を受けることはできるでしょうか。
(受けたい講座が千葉県で開講していないためです)
②自己都合で退職するのですが、理由は月100時間を越える残業です。
タイムカードがない会社だったので、メールの送信履歴や記憶を辿って、
Excelで勤務時間をつけました。提出すれば自己都合にできますか。
その際、会社に確認の連絡などは入るのでしょうか。
(やめるのも一苦労だったので、できれば揉め事を避けたいです)
③8/8退職予定ですが、10月開講の職業訓練校に通うことはできるのでしょうか。
(給付期間は３ヶ月、通いたいたい職業訓練校は6ヶ月コースです。フルで失業保険は
受け取れるのでしょうか。)
④半年後、実家の大阪に帰る予定です。
今失業保険を受け取らず、契約社員などで働き、
半年後大阪に引越し後、失業保険を申請することもできるのでしょうか。
自分で調べてもいるのですが、ネットだといまいちよくわからず、
ハローワークなどにいくには退職前で動きづらいため、
是非、みなさまのお知恵をお貸しいただけるととても助かります。
どうぞよろしくお願いします。
①千葉県に住み、東京都の職業訓練校に通うことは可能です。
管轄のハローワークで申し込みをしてください。
たとえ現在勤務中でも申し込み期限内に管轄のハローワークで申し込みをしてください。
②タイムカードは提出しなくても自分から辞めるのであれば自己都合になります。
③申し込み期限があるので、それまでに管轄のハローワークで申し込みをしてください。職業訓練が始まってから、終わるまで失業保険はもらえます。
④今失業保険を受け取らず、大阪で申請することも可能です。
次の職場で雇用保険を払い続けてください。
管轄のハローワークで申し込みをしてください。
たとえ現在勤務中でも申し込み期限内に管轄のハローワークで申し込みをしてください。
②タイムカードは提出しなくても自分から辞めるのであれば自己都合になります。
③申し込み期限があるので、それまでに管轄のハローワークで申し込みをしてください。職業訓練が始まってから、終わるまで失業保険はもらえます。
④今失業保険を受け取らず、大阪で申請することも可能です。
次の職場で雇用保険を払い続けてください。
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