失業保険給付金条件について
失業保険給付金について教えてください。
今月10月に退職をしまして現在離職票を申請しているところです。
条件のところで
過去2年間一年以上雇用保険に入っていることが条件になっていますが
今回辞めた会社（Ａ社とします。）は昨年11月に入社をしまして
今月で1２か月目に入ったところです。
昨年は1月～5月まで雇用保険入っていましたＢ社に勤めていましたが
現在離職票などはなく、給与明細しか手元にはございません。
Ａ社を辞めたのが今月9日のため、今月は雇用保険に該当しないとした場合
Ｂ社の給与明細で雇用保険者としての証明はできますでしょうか？
またできない場合Ｂ社より一年以上たった離職票をいただくことは可能でしょうか？
また給付金などはどういった計算方法になりますか？8割とか6割だったかと思いますが…
資格などをとる期間にしたいと思っております。
なお、Ａ社は派遣会社のため、離職票自体は会社都合の物がいただけるようです。
どうかよろしくお願い致します。
失業保険給付金について教えてください。
今月10月に退職をしまして現在離職票を申請しているところです。
条件のところで
過去2年間一年以上雇用保険に入っていることが条件になっていますが
今回辞めた会社（Ａ社とします。）は昨年11月に入社をしまして
今月で1２か月目に入ったところです。
昨年は1月～5月まで雇用保険入っていましたＢ社に勤めていましたが
現在離職票などはなく、給与明細しか手元にはございません。
Ａ社を辞めたのが今月9日のため、今月は雇用保険に該当しないとした場合
Ｂ社の給与明細で雇用保険者としての証明はできますでしょうか？
またできない場合Ｂ社より一年以上たった離職票をいただくことは可能でしょうか？
また給付金などはどういった計算方法になりますか？8割とか6割だったかと思いますが…
資格などをとる期間にしたいと思っております。
なお、Ａ社は派遣会社のため、離職票自体は会社都合の物がいただけるようです。
どうかよろしくお願い致します。
11月1日入社
10月31日退職
であれば前職の離職票は不要ですよ。
11月5日入社、10月31日退職のように
３６５日以下であれば前職分が必要になります。
もし前職分が必要であれば
再発行は前職でしかできない（例外を除く）ので早めに申し出てください。
会社が拒否したらハローワークヘ申し出てください。
すいません、読み直したら既に退職してますね。
であれば、前職分の離職票が必要ですし、会社都合扱いですぐ給付となります。
給付金額については賃金額がわからないと回答はできないですよ。
10月31日退職
であれば前職の離職票は不要ですよ。
11月5日入社、10月31日退職のように
３６５日以下であれば前職分が必要になります。
もし前職分が必要であれば
再発行は前職でしかできない（例外を除く）ので早めに申し出てください。
会社が拒否したらハローワークヘ申し出てください。
すいません、読み直したら既に退職してますね。
であれば、前職分の離職票が必要ですし、会社都合扱いですぐ給付となります。
給付金額については賃金額がわからないと回答はできないですよ。
総合支援資金貸し付けについて教えて下さい
半年以上、必死にハローワークに通い、できそうな仕事に片っ端から応募しまくりましたが、全滅…
派遣会社も片っ端から登録→できそうな仕事を応募しまくり、全滅です…
私は下肢障害で身体手帳を持っていて、松葉杖生活なんですが、できる仕事も見た目でできないと判断されてしまうようで…
立ち仕事ができないので、アルバイトは不可能で…
実家暮らしですが、母も体調悪くなり働けず、失業保険もないので、貯金も底をつき、私の障害年金だけではとても生活できません。
ハローワークと併用しながら、先週やっとのことで障害者専用の民間の求人サイトや就業斡旋会社を見つけ、光が見えましたが、これから応募しても書類審査の結果が届くまでの期間だけでも、どの企業も約１ヶ月かかるとのこと…
それから面接→どこかに採用していただけたとしても、最低２ヶ月はかかってしまいます。
そこで、２日から１ヶ月だけの派遣を見つけ、ＯＫしてもらえましたが…交通費込みの時給７５０円、月末払いらしく、現在所持金５万円…片道一時間かかる距離だから、食費、電気、水道、国保代すら悩んでいるのに、給料日までガソリン代払って通えるかも微妙です…
途方に暮れていた中で、昨日初めて総合支援資金貸し付け制度というのを知りました。
１ヶ月の派遣はガソリン代の件で断ろうか真剣に迷っていて…でも就活は本当に必死にしてます。
この場合、総合支援資金貸し付け対象になるのでしょうか…
仕事決まって初任給をもらえるまでだけでも、生活費助けてもらえたら…
周りに頼れる人もいないので、本当に困っています。
半年以上、必死にハローワークに通い、できそうな仕事に片っ端から応募しまくりましたが、全滅…
派遣会社も片っ端から登録→できそうな仕事を応募しまくり、全滅です…
私は下肢障害で身体手帳を持っていて、松葉杖生活なんですが、できる仕事も見た目でできないと判断されてしまうようで…
立ち仕事ができないので、アルバイトは不可能で…
実家暮らしですが、母も体調悪くなり働けず、失業保険もないので、貯金も底をつき、私の障害年金だけではとても生活できません。
ハローワークと併用しながら、先週やっとのことで障害者専用の民間の求人サイトや就業斡旋会社を見つけ、光が見えましたが、これから応募しても書類審査の結果が届くまでの期間だけでも、どの企業も約１ヶ月かかるとのこと…
それから面接→どこかに採用していただけたとしても、最低２ヶ月はかかってしまいます。
そこで、２日から１ヶ月だけの派遣を見つけ、ＯＫしてもらえましたが…交通費込みの時給７５０円、月末払いらしく、現在所持金５万円…片道一時間かかる距離だから、食費、電気、水道、国保代すら悩んでいるのに、給料日までガソリン代払って通えるかも微妙です…
途方に暮れていた中で、昨日初めて総合支援資金貸し付け制度というのを知りました。
１ヶ月の派遣はガソリン代の件で断ろうか真剣に迷っていて…でも就活は本当に必死にしてます。
この場合、総合支援資金貸し付け対象になるのでしょうか…
仕事決まって初任給をもらえるまでだけでも、生活費助けてもらえたら…
周りに頼れる人もいないので、本当に困っています。
国保をどうのこうの言ってる位だから世帯分離してるんですよね。
障害者世帯と言う事で問題無く利用できます。
生活福祉資金事業の中の「福祉資金」の「その他日常生活上一時的に必要な経費」と言う項目があなたのニーズに該当します。５０万円まで可能で保証人がいなくても融資可能となってます。ただ、年金があるので実際申し込めるのは１０万～２０万位と思います。
＊連帯保証人を立てる場合は無利子
＊連帯保証人がいない場合は1．5％ 原則連帯保証人を立てるものとする。
ただし、連帯保証人を立てない場合でも、貸付を受けることができる
最寄りの社会福祉協議会でご相談してください。
補足：追記：原則世帯主じゃないと融資は不可能です。あなたが申請する場合は世帯分離してからの申請になります。
母の申請でなくても、私でも認めてくれますか？＞ 現状ならNOです。
障害者世帯と言う事で問題無く利用できます。
生活福祉資金事業の中の「福祉資金」の「その他日常生活上一時的に必要な経費」と言う項目があなたのニーズに該当します。５０万円まで可能で保証人がいなくても融資可能となってます。ただ、年金があるので実際申し込めるのは１０万～２０万位と思います。
＊連帯保証人を立てる場合は無利子
＊連帯保証人がいない場合は1．5％ 原則連帯保証人を立てるものとする。
ただし、連帯保証人を立てない場合でも、貸付を受けることができる
最寄りの社会福祉協議会でご相談してください。
補足：追記：原則世帯主じゃないと融資は不可能です。あなたが申請する場合は世帯分離してからの申請になります。
母の申請でなくても、私でも認めてくれますか？＞ 現状ならNOです。
被扶養者になる手続きについて質問です。失業保険受給中は扶養になれないとのことですが、給付金の金額は月ですと9万円です。それでも、扶養となれないため、国民年金保険に入らなくてはいけないのでしょうか？
ご存知の方教えてください。
ご存知の方教えてください。
まず、ご主人の健康保険証を用意して下さい。
「保険者番号」という欄を見て下さい。
そこはみな8ケタの数字なんですが、最初の2ケタが「０１」で始まっていればそれはけんぽなので、質問者さんの場合は扶養に入る事が可能です。ただ、その最初の2ケタが「０６」であったり共済の「３１～３４」の数字であれば直接ご主人の職場に確認してみるしかありません。組合により、扶養にするかどうかの基準が違うんですよ。
大抵、ほとんどが大丈夫なんですけどね！
「保険者番号」という欄を見て下さい。
そこはみな8ケタの数字なんですが、最初の2ケタが「０１」で始まっていればそれはけんぽなので、質問者さんの場合は扶養に入る事が可能です。ただ、その最初の2ケタが「０６」であったり共済の「３１～３４」の数字であれば直接ご主人の職場に確認してみるしかありません。組合により、扶養にするかどうかの基準が違うんですよ。
大抵、ほとんどが大丈夫なんですけどね！
短期の契約で再就職をしてしまったら待機期間なしで受給資格のあった失業保険は貰えないのでしょうか？
(３月いっぱいで離職をし、まだ離職票はもらっていませんし受給もしていません)
短期(２ヶ月予定)の派遣就職なので失業保険には入れてもらえないかもしれません。
ちなみに、失業保険に入れて貰えた場合で、短期から長期にしたいと言うのを断った場合、待機期間が発生してしまうのでしょうか？
無知で申し訳ありませんがどなたか教えてください。
(３月いっぱいで離職をし、まだ離職票はもらっていませんし受給もしていません)
短期(２ヶ月予定)の派遣就職なので失業保険には入れてもらえないかもしれません。
ちなみに、失業保険に入れて貰えた場合で、短期から長期にしたいと言うのを断った場合、待機期間が発生してしまうのでしょうか？
無知で申し訳ありませんがどなたか教えてください。
その通りです。
短期の派遣が雇用保険加入なら、契約延長になった場合に断ると自己都合退職となり、失業手当の受給制限期間が発生します。
なので、その短期の派遣が雇用保険加入なのか、契約延長の可能性はあるのか、きちんと考えてから再就職してください。
補足について、
失業手当受給中に、職業訓練などに受講できれば、その期間中ももらい続けられます。
自己都合の退職でないなら、積極的な求職活動をしてると認められ、条件を満たしていれば、個別延長給付というのがつく場合があります。たぶん60日増えます。最終認定日に決定されます。
失業手当受給の手続きをせず、短気の派遣で雇用保険加入しなかったら、今の離職した状態での手続きになります。
失業手当受給の手続きをせず、短気の派遣で雇用保険に加入した場合は、雇用保険加入期間はそのまま通算されます。
ただし、失業手当受給金額は、離職前6ヶ月の賃金で決まるので、額が変わると思いますよ。
あと、雇用保険受給中でも、週20時間以内ならアルバイトができたりします。
短期の派遣が雇用保険加入なら、契約延長になった場合に断ると自己都合退職となり、失業手当の受給制限期間が発生します。
なので、その短期の派遣が雇用保険加入なのか、契約延長の可能性はあるのか、きちんと考えてから再就職してください。
補足について、
失業手当受給中に、職業訓練などに受講できれば、その期間中ももらい続けられます。
自己都合の退職でないなら、積極的な求職活動をしてると認められ、条件を満たしていれば、個別延長給付というのがつく場合があります。たぶん60日増えます。最終認定日に決定されます。
失業手当受給の手続きをせず、短気の派遣で雇用保険加入しなかったら、今の離職した状態での手続きになります。
失業手当受給の手続きをせず、短気の派遣で雇用保険に加入した場合は、雇用保険加入期間はそのまま通算されます。
ただし、失業手当受給金額は、離職前6ヶ月の賃金で決まるので、額が変わると思いますよ。
あと、雇用保険受給中でも、週20時間以内ならアルバイトができたりします。
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