子供の社会保険上の扶養を、私(妻)か、夫かで迷っています。
私は、今年１月に第一子を出産、来年１月まで育児休業中
今年の収入はゼロです。
契約社員で、年収は３００万程
月２３０００円の掛け金の生命保険に加入
夫と子供を社会保険上、所得税制上(息子はまだですが)扶養しております。
夫は、Ｈ１９年５月から失業
失業保険を３ヶ月分受け取った後、Ｈ２０年１月から、私の扶養となりました。
生命保険未加入
この度、夫が正社員での再就職が決まり、社会保障制度が受けられるのですが、
安定した会社でない様で、ボーナスも出せるかわからないと…
年収は２５０万程と予想される様子です。
私も、復帰後は、以前ほど収入が見込めないと予想しているため、
夫とほぼ同額になると思います。
そこで質問なのですが、
夫を社会保険上の扶養から外す際、子供も一緒に外して、
夫の社会保険上の扶養にした方がいいのでしょうか？
私は安定した会社ですが、契約社員だという点
私の収入が今年ゼロだという点、しかし後６ヶ月以内には復帰するという点
夫には今年、収入があるが、今年の年収は８０万程にしかならないという点、
会社が不安定そうな点
この辺りで、税金や来年からの保育料、扶養控除等、
どの様に影響して来て、どうするのが一番得なのか？
又は、こうしなくてはいけないというルールがあるのか？
よく分からないでいます。
知識のある方のご教示を頂戴したいと思っております
よろしくお願いします。
私は、今年１月に第一子を出産、来年１月まで育児休業中
今年の収入はゼロです。
契約社員で、年収は３００万程
月２３０００円の掛け金の生命保険に加入
夫と子供を社会保険上、所得税制上(息子はまだですが)扶養しております。
夫は、Ｈ１９年５月から失業
失業保険を３ヶ月分受け取った後、Ｈ２０年１月から、私の扶養となりました。
生命保険未加入
この度、夫が正社員での再就職が決まり、社会保障制度が受けられるのですが、
安定した会社でない様で、ボーナスも出せるかわからないと…
年収は２５０万程と予想される様子です。
私も、復帰後は、以前ほど収入が見込めないと予想しているため、
夫とほぼ同額になると思います。
そこで質問なのですが、
夫を社会保険上の扶養から外す際、子供も一緒に外して、
夫の社会保険上の扶養にした方がいいのでしょうか？
私は安定した会社ですが、契約社員だという点
私の収入が今年ゼロだという点、しかし後６ヶ月以内には復帰するという点
夫には今年、収入があるが、今年の年収は８０万程にしかならないという点、
会社が不安定そうな点
この辺りで、税金や来年からの保育料、扶養控除等、
どの様に影響して来て、どうするのが一番得なのか？
又は、こうしなくてはいけないというルールがあるのか？
よく分からないでいます。
知識のある方のご教示を頂戴したいと思っております
よろしくお願いします。
一般的には、高収入者の「扶養」にすべきです。ご主人の年収（本年分）が80万円前後ということであれば、ご主人には所得税は課税されませんのでお子様を「扶養（扶養親族）」しても意味がありません。
ガンを患いながらも定年まで働いた母が失業保険を最も多く受給できる方法を探しています。（社会保険）
2年前に乳がんを患い手術した後も、
抗がん剤を打ちながらもパートに出た母が3月末に定年を迎えます。
退職に際し失業保険というものをもらえるそうなのですが、
母が失業保険を最大限もらえる方法がないか探しています。
下記二件、何卒ご教示ください。
１．下記情報では失業保険は幾ら、また、何ヶ月貰えるでしょうか？
２．母が失業保険を多く貰える方法はありませんでしょうか？
下記、状況を大まかですがまとめさせて頂きます。
07年12月：手術
08年1月～3月：休職
08年4月～09年11月：短縮労働（給料60%）
09年12月～09年2月末：短縮労働or通常勤務
09年2月末～09年3月末：年休行使
09年3月末：定年退職
勤続：12年
時給：750円
月給：100,000円程（通常勤務）
職種：デパートの販売員（パート勤務）
私の仕送りだけでは両親の生活＋母の治療が難しいため、
何卒お知恵を貸していただけないでしょうか。
宜しくお願い致します。
2年前に乳がんを患い手術した後も、
抗がん剤を打ちながらもパートに出た母が3月末に定年を迎えます。
退職に際し失業保険というものをもらえるそうなのですが、
母が失業保険を最大限もらえる方法がないか探しています。
下記二件、何卒ご教示ください。
１．下記情報では失業保険は幾ら、また、何ヶ月貰えるでしょうか？
２．母が失業保険を多く貰える方法はありませんでしょうか？
下記、状況を大まかですがまとめさせて頂きます。
07年12月：手術
08年1月～3月：休職
08年4月～09年11月：短縮労働（給料60%）
09年12月～09年2月末：短縮労働or通常勤務
09年2月末～09年3月末：年休行使
09年3月末：定年退職
勤続：12年
時給：750円
月給：100,000円程（通常勤務）
職種：デパートの販売員（パート勤務）
私の仕送りだけでは両親の生活＋母の治療が難しいため、
何卒お知恵を貸していただけないでしょうか。
宜しくお願い致します。
・離職時点で65歳以上なら、基本手当ではなく「高年齢求職者給付金」という一時金になります。
・基本手当を受けられるのは、再就職できる状態であり、求職している人だけです。再就職できる体調でないのなら、手当は出ません。
基本手当の日額は、離職前6ヶ月間の賃金額を180日で割った額（賃金日額）を基礎とします。
離職時の年齢も現実の賃金額も書いてないので分かりかねます。
（この場合の「月」は、賃金締切日で区切り、各区切りのうち賃金支払基礎日数が11日以上あるもの）
なお、基本手当と特別支給の老齢厚生年金とは、同時にもらえません。
・基本手当を受けられるのは、再就職できる状態であり、求職している人だけです。再就職できる体調でないのなら、手当は出ません。
基本手当の日額は、離職前6ヶ月間の賃金額を180日で割った額（賃金日額）を基礎とします。
離職時の年齢も現実の賃金額も書いてないので分かりかねます。
（この場合の「月」は、賃金締切日で区切り、各区切りのうち賃金支払基礎日数が11日以上あるもの）
なお、基本手当と特別支給の老齢厚生年金とは、同時にもらえません。
８月末に会社を退職します。今まで正社員で、社会保険に加入していました。
来月からの保険ですが、主人の健康保険の扶養に入るか、任意継続をするか国民健康保険にするか迷っています。
税金の扶養と混同していて、今年既に年収があるので、主人の健康保険の扶養に入れないと思って、任意継続をするつもりでした。
また、保険組合によっても、失業保険の給付で私が主人の扶養に入れないことがあるのでしょうか。
ご存知の方、色々教えてください。宜しくお願いします。
来月からの保険ですが、主人の健康保険の扶養に入るか、任意継続をするか国民健康保険にするか迷っています。
税金の扶養と混同していて、今年既に年収があるので、主人の健康保険の扶養に入れないと思って、任意継続をするつもりでした。
また、保険組合によっても、失業保険の給付で私が主人の扶養に入れないことがあるのでしょうか。
ご存知の方、色々教えてください。宜しくお願いします。
結論の未完結のお答え申し上げますと、失業給付金は受給することができます。
失業給付金の基本手当日額が3,612円以上の場合であっても失業給付金の受給までは、ご主人の「被扶養者」とすることができます。
失業給付金の基本手当日額が3,611円以下であれば、被扶養者の状態で受給することができます。
失業給付金の基本手当日額が3,612円以上の場合であっても失業給付金の受給までは、ご主人の「被扶養者」とすることができます。
失業給付金の基本手当日額が3,611円以下であれば、被扶養者の状態で受給することができます。
保険の営業マンの方はほとんどが以下に該当しますでしょうか?
社会保険は加入してても雇用保険は加入してませんので、退職しても失業保険はもらえないのでしょうか？
社会保険は加入してても雇用保険は加入してませんので、退職しても失業保険はもらえないのでしょうか？
質問の内容が漠然とし過ぎです。
ご質問の営業マンとはどういったイメージをお持ちなのでしょうか？
一言で保険の営業マンといわれても雇用型・委任型・委託型と様々ですから、
どれに該当するかによって回答が１８０度違うのは理解いただけますでしょうか。
雇用型（研修嘱託社員ではなく）であればボーナスも出るし、退職金だって企業年金だって
受け取れる制度がありますよ。
ご質問の営業マンとはどういったイメージをお持ちなのでしょうか？
一言で保険の営業マンといわれても雇用型・委任型・委託型と様々ですから、
どれに該当するかによって回答が１８０度違うのは理解いただけますでしょうか。
雇用型（研修嘱託社員ではなく）であればボーナスも出るし、退職金だって企業年金だって
受け取れる制度がありますよ。
失業保険を受給するため主人の扶養から外れました。
ハローワークで、「受給資格者証」を役所で提示すれば保険料が免除されると聞いたので、
今日役所に国民健康保険の手続きに行ったのですが、対象外と言われました。
今（3月末まで）は19年度の為、18年度分の所得で保険料の計算がされる為、
年金と合わせると結構な金額になります。
失業中で収入がないのに本当に免除はされないのでしょうか？
また、何か他に方法はないものでしょうか？
詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
ハローワークで、「受給資格者証」を役所で提示すれば保険料が免除されると聞いたので、
今日役所に国民健康保険の手続きに行ったのですが、対象外と言われました。
今（3月末まで）は19年度の為、18年度分の所得で保険料の計算がされる為、
年金と合わせると結構な金額になります。
失業中で収入がないのに本当に免除はされないのでしょうか？
また、何か他に方法はないものでしょうか？
詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
雇用保険の失業等給付（基本手当）を受給するのにわざわざ扶養からはずれる必要はないと思いますが…。
ハローワークで免除されると言われた保険料は、「国民年金」の保険料のことだと思います。
国民健康保険法には、そのような規定はありません。
そもそも国民健康保険は、自営業の方や失業された方（健康保険の任意継続の方は除く）等が加入する保険ですから。
ハローワークで免除されると言われた保険料は、「国民年金」の保険料のことだと思います。
国民健康保険法には、そのような規定はありません。
そもそも国民健康保険は、自営業の方や失業された方（健康保険の任意継続の方は除く）等が加入する保険ですから。
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