失業保険についてです。


失業保険を貰いながらバイト等をした場合どのような罰則があるのでしょうか？
また、どのようにして発覚するのでしょうか？


バイト先から個人に振り込まれる訳で、国をかえして振り込まれる訳じゃないし。バイト先は国に、誰にいつどのくらい給料を支払った等と連絡しているんですか？
まさか、銀行側から二重に給付されてる！と告発があるのですか？

やはり内部告発ですか？
教えて下さい！！

不正受給は一般的には倍返し。って聞きます。

発覚は大抵は密告だそうです。
壁に耳ありですよ。
人間、所詮他人が自分より得するのは許せないものですよ。

失業保険受給の再開について…
昨年の秋口に会社都合で退職し、一回だけ失業保険を受給し年末から新しい職場に就職したのですが、
入社四ヶ月にして地震の影響で休職となった為、前職の失業保険の残日数を休職手当？と言う形で受給することとなったのですが…。
そこで質問なのですが、最初失業保険の申請をした時には一週間の無収入状態の確認？があったのですが、再開する時も同じ様に一週間の確認期間があるのでしょうか？
かなり解りにくいと思いますがよろしくお願い致します

7日間の待期期間は最初に1回完成させれば、あとは同様の制限はありません。
よってすぐに支給対象日となります。

（補足について）
昨年秋口に退職した際に雇用保険受給資格者証を交付されているはずなので、それを使用して受給手続きを行うことになります。

会社都合で派遣切りになりました 失業保険手続きしますが 振り込まれるのは一ヶ月後だと聞きました 就職活動中 日雇いアルバイトでもしないと生活出来ません 何か疲れまし
た

待期期間（7日間）中にアルバイトをすると就職したものみなされ、失業手当は給付されませんので、ご注意ください。

失業手当受給中のアルバイトに関しては、ハローワークの担当者とご相談下さい。

現在、転職を考えているんですが、今の仕事を始める前に失業保険の申請だけして貰う前に仕事を始め、有効期限が5月で切れます。
今の仕事も失業保険を払っており、6月に入って辞めた場合、合算して貰えるのでしょうか？

誰か分かる方、よろしくお願いします。

今の仕事を始める前に申請だけしたということは、前の仕事を辞めた際に基本手当の受給資格を得ていたということだと思います。そうなりますと、過去２年で１２ヶ月以上の被保険者期間があることという基本手当の受給資格の判定については、前の仕事の期間は含まれないということになり、今の仕事だけで判断するということになります。受給資格を得て基本手当を受ける際に何日分の給付を受けられるかという所定給付日数を決める際には、前回仕事を辞めたときに基本手当を受給していないようですので、前の仕事での被保険者期間も合算して考えるということになります。

失業保険は最低でも幾らいただけるのでしょうか？
三ヶ月合計でいくらになりますか？

総支給額が３０万円なら基本手当日額は５７４５円になります。
支給はあなたがハローワークに手続をして、振込口座をし指定すればそこに振り込まれます。
そのためには最初にハローワークにて続きをして決まった回数以上の求職活動をしてそれが認定されれば２８日の周期で振り込まれます。色々条件によって違いますが若い人はほとんどが９０日の支給になります。
あくまでもアルバイトなどをしていて手続きはできませんよ。
完全失業状態出なければなりません。

今年の4月に新卒入社を新卒、来月いっぱいで退職するのですが、その場合、失業保険はもらえるのでしょうか？

区役所などに行けば、確認＆申請って出来ますか？

雇用(失業)保険はハローワークの管轄です。


新卒ですから、初めての就職で、退職と考えてよろしいですね。

失業保険受給には、以下の雇用保険加入期間が必要です。

･自己都合退職→１年以上
･会社都合退職→６ヶ月以上

仮に、４月１日に入社として、１１月末退社としますと、

８ヶ月の雇用保険加入とした場合、自己都合退職では、失業保険を受給するには、加入期間が足りません。

会社都合退職なら、90日の給付日数があります。


退職→次の再就職までが１年以内なら、今までの８ヶ月の雇用保険加入期間は次も通算されます。


ご参考までに。

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