失業保険について質問させていただきます

この3月末日をもって、自己都合により退職します。
理由は、資格取得のためです。
会社側から、退職手続きについての説明がありました。
私が既
婚者ということもあり、主人の扶養になる手続きをすすめてくださるとの事でした。
しかし、扶養に入ると失業保険がもらえないと聞きました。
確かに、資格取得のためスクールに通う傍らパート的な仕事もしようと考えていました。
このまま、扶養になる手続きをしてよいのでしょうか？
損得で考えるどちらが得でしょうか？
教えてください。よろしくお願いしますm(_ _)m

受給するには扶養から抜ける必要はあります。ただ受給条件は無職で就職出来る状態で就職活動してる人だけです。

平日専門学校などスクールに通うなどして就職出来ない環境にある人は受給資格ありませんよ。
また受給しながら働くも出来るけど 週20時間以上 月出勤数2週間以上だと就職扱いだから受給資格なくなります

仕事の契約がもうすぐ切れます。退職に関していくつか質問させて下さい。
私は旦那の扶養に入りながら
パートで働いておりましたが、

１０月いっぱいで契約満了となりました。
それに伴い、人事からいくつかの質問の書かれた資料を提出されるように言われたので質問させて下さい
（人事は別の所にあるため、気軽に聞けるような感じではありません。
上司に確認しようとしましたがあまり詳しく分からないようでした）

①離職表が必要かどうか？

一応１１月から働ける仕事を探すつもりです。
扶養から抜ける事などを考えると失業保険ももらうつもりはありません。

失業保険をもらう手続きをしなくても、他の理由で一応もらった方がいいのでしょうか？？

また、１年未満しか働いておりません。
なのでそもそも離職表が私には関係ないかもしれませんが・・・


②住民税の今年の支払い分をまとめて払うかどうか？

個人で払ってもいいし、最後の月の給料でまとめて払う事も出来ると書いてありました。
ただし、給料でまとめて払う場合 給料＞住民税と
なった場合は、自分で手数料を払って銀行に不足分を会社に払って下さいとの事でした。

なので、個人で払うつもりなのですが・・
その場合は何か市役所などに手続きが必要なのでしょうか？？


③その他、会社にもっておくべき資料などはありますか？？

①離職表が必要かどうか？
必要かどうかはともかく、もらえるものはもらっておきましょう。
次の就職先で提出を求められるかも知れませんし、要らなければ捨てるのは簡単です。

②住民税の今年の支払い分をまとめて払うかどうか？
住民税の額は、毎月の住民税×残りの月数でおおよそ計算できると思います。
「給料＞住民税」なら天引きで済ませた方が楽ですね。
個人で払う場合は地域によって異なりますが、自動的に納付書が送られてきて振込むパターンや、直接役所の窓口に支払いに行くパターンなどがあります。
お住まいの役所（市民税課？）で尋ねるのが確実です。

③その他、会社にもっておくべき資料などはありますか？？
もらっておくもの、でよろしいでしょうか。
離職票、雇用保険被保険者証、年金手帳（会社に預けている場合）、源泉徴収票などですね。
人事担当者は人が辞めるごとに事務的に一式用意しますので、このあたりは特に心配されなくても大丈夫だと思いますよ。

はじめまして。
昨日結婚しまして、扶養関係について質問します。

旦那
会社の社会保険に加入

嫁
派遣社員で今年8月の段階ですでに年収120万は超えています。

社会保険にも加入してました。

予定で嫁は失業保険をもらいながらパートを探す予定です。

嫁の社会保険は数日前に切れました。

この際、嫁は国民年金に加入するべきなんでしょうか？

また、扶養に入ることで失業保険給付に障害がでるんでしょうか？

教えていただければ助かります。

宜しくお願い致します。

130万の年収がなかった場合扶養になり、その上で失業保険を受給することは可能です。会社の健康保険組合に失業保険受給中も加入が可能であるか確認は必要です。結婚したらすぐに扶養の手続きをとって、失業保険の受給開始日に合わせ抜けるのが正しいと思います。その場合失業保険の額によっては扶養に入ったままで良いと思います。ごまかしでは無いのできちんと確認し、手続きは面倒ですが行ってください。数か月間でも額は大きいですし、会社の社会保険のの規定によりますので、そこに問い合わせが一番です。

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